荒唐的企业 你是招聘员工还是乞丐?

为了考验应聘者的勇气和沟通能力，让他向满大街的陌生人要钱。他每次从1元钱要钱，到10元就考过了。8月6日下午，这荒唐的一幕在大连黑石礁附近上演。20岁的应聘者每次要1元钱，后面跟着的招聘人员都会给他一记大掌。

不管公司招聘新员工的方式是否过分，至少，他们没有把新员工当人看，让他们当众乞讨，负责招聘的工作人员跟在后面“监督”他们。不知道这家公司的负责人是不是脑子进水了，怎么就过了这么个“馊主意”。

当然，在这些人心中，在如今极其严峻的就业形势下，这样做的目的是。只是意味着如果你想在我们公司工作，你得先“听我的”。我在上面，你要“臣服于我”。我让你做什么你就得做什么。否则，我还想让你做什么？在这些人的骨子里，甚至不把考生当人看。他们这样做的目的是训练人的“奴性”。有点原则和自尊的考生是不会做这种事的，也绝不会被招聘单位的“傲慢”吓倒。我为什么要听你的，做我力所能及的事？如果我做不到，我就离开。没必要这样羞辱人！

这让人们想起了发生在身边的一些罕见的事情，比如老师鼓动学生对“不听话”的孩子展开“口水战”，警察当众辱骂出租车司机等等.他们骨子里都有一种优越感或者说“发泄欲”。他们做这些事的时候，很有成就感。呵呵，我雇你，你就得听我的。多么符合逻辑的理由。

我们在同情考生的同时，也感叹他们“悲愤交加”！你为什么不敢说不？为什么不拒绝？考生不要自暴自弃，低着脸，任人摆布。这不仅有损应聘者的人格尊严，还涉嫌侵权，是一种变相的就业歧视。毕竟企业招的是员工而不是“奴才”或“乞丐”。为什么不用另一种方式考察考生的综合素质和知识水平呢？抛弃自尊能体现一个考生的心理素质和心理底线吗？