谁炒谁的鱿鱼

我爱吃鱿鱼，尤其是铁板烧。但我不喜欢“开除”这个词背后的含义。——收拾东西走人，体现了一种压迫与被压迫的残酷关系。

人是社会性的生物，大半辈子都在勤奋工作，一方面是养家糊口，一方面是创造价值。对于老板来说，如果员工不能创造价值，就可能面临被解雇的命运。对于员工来说，如果通过努力还是得不到想要的东西，就可以被解雇。而个人和公司永远是相互选择的。所以投机者不需要趾高气扬，被炒的人也不需要目瞪口呆。

但是，无论是“被炒”还是“被炒”，双方的感情都不会好受。一家小公司的会计新聘了一个人做会计，试用期三个月。在这三个月里，两个女人相处的很好，平时有说有笑，中午休息出去吃饭逛街互相商量。试用期结束，大龄女开始犹豫，要不要把年轻女转正。

就人际关系而言，一个年轻女性能过关是显而易见的，比如她能和老板一起逛街。但是说到工作能力，小女人就欠缺了。她很粗心，经常在简单的账目中出错。她被告知要小心，但她没有放在心上，所以她下次会犯错误。正因如此，财务部的其他同事对她颇有微词，因为每次她都算错账，浪费了他们的时间和精力。

这个大女人犯了一个大错误。她要是走了，其他同事的闲话就不提了，工作上出了事，你自己怎么不去盖这个锅？但相处一段时间后，总有些友情让她拉下脸来戒掉小女人，她总是说不出口。况且现在找工作这么难，这是小女人的第一份工作。

“炒了她”还是“留着她”？一个大龄女性有生以来第一次感受到了“做恶人”的痛苦。她甚至后悔当初没有摆出老大的姿态，在毫无准备的情况下和新战士走得太近，造成了现在的尴尬局面。她无法想象小女人突然听到自己被辞退的消息后的沮丧，这让她深感不安。

然而，商业社会是残酷的。如果你不能创造价值，你就没有资格享受这个职位。在反复权衡公司利益和两人脆弱的私人友谊后，大龄女青年毅然决定和年轻女青年“摊牌”，在家排练“炒老公”的说辞。你为什么不适合这份工作？我对你没有个人不满，希望你有更好的未来。

最后，他们在一个干净明亮的会议室里坐下来面对面交谈。没想到，小女人先开口了：“通过这段时间的练习，我发现自己不适合做财务工作。我决定辞职。”

大龄女突然有点失落，之前反复排练的套话也没派上用场。是那个年轻的女人解雇了她。

小女人开心地笑了：“非常感谢您的栽培和教导。在这段时间里，我学到了很多，认识到了自己适合什么，不适合什么。我对我们公司没有任何意见或不满。我辞职只是因为我想找一份更适合我的工作，走好自己未来的路。”

看着少妇坦诚相待的态度，再想想她之前的窘境，大女人豁然开朗。其实谁开的枪不重要，走个形式而已。重要的是我们能否从工作中得到我们想要的，无论是物质回报还是精神价值。

职场是个大厨房，每个人都有展示厨艺的机会。有些人成为厨师，有些人只是帮手。这可能就是个人技能和职业经验的差别吧。厨师可以跟帮工说，你没做好，我不要你做。帮工也可以脱下围裙，说厨房工作条件太差，我不想干了。但厨师不必为此感到骄傲或遗憾。也许有一天走进另一家餐厅点餐，后面的厨师就是你当年解雇的帮手。因为，无论你怎么做菜，你永远在自己手里。