给多少薪水办多少事?看似精明吃大亏

看似聪明，不愿意吃就是大亏。两个月前，29岁的高垲终于得到了一份满意的职位和薪水。就在他无比庆幸，准备奋力一搏的时候，他发现自己真的力不从心。上周，高垲收到了人力资源部门的通知，他“没有通过试用期”。“都是看工资的想法，做害人的事情。”在采访中，高垲不禁感叹，他自以为聪明却失算了。据介绍，高垲一毕业就投身于市场工作，腿勤脑子快，很快得到了上级的赏识。第二年，他成了部门主管。这个时候，他的很多同龄人还在找工作。三年后，高垲受益匪浅。一次偶然的机会，高垲得知他目前的工资比同行业公司的工资低一半。当他向老板提起这件事时，老板诚恳地告诉他，公司目前缺钱，机会对年轻的高垲来说是最重要的。公司发展起来后，加薪是理所当然的，但这个理由并没有说服高垲，高垲很快就跳出了这个槽。

跳槽之后，高垲发现新的机会只是“水中之花”。失去了老雇主的优势，高垲苦苦挣扎，不久又辞职了。从那以后，高垲的职业生涯变得一团糟。一年多来，他已经跳槽了三四家公司，工资也不高。高垲做事粗心大意，拖拖拉拉。他认为用多少钱做多少事是理所当然的。

两个月前，凭借他的口才和精心包装的简历，高垲获得了一个私营企业市场部经理的面试机会。职位的工资最终达到了他的预期，但他发现自己做不到。这些年来，他一直处于与市场相关的岗位，但在实际工作中，他一直处于游离状态。他会对他言听计从，有空的时候更喜欢打牌喝酒，而不是因为害怕赔钱而去做额外的工作。

入职第二个月，公司新产品上市，市场部任务繁重。虽然具体工作可以交给下属，但面对策划文案等一系列方向问题，他的市场判断思维和对行业信息的把控都有所欠缺。月中的新品发布会，由于细节不明，扣费、客户问卷、产品订购的衔接频频出现问题，一场发布会差点泡汤。“如果我一直像前几年一样努力，不计得失，现在就不会这样了。我每天的工作看似微不足道，其实是为自己积累了经验。我吃了大亏。”高垲说。