职场故事：我跳去竞争对手公司

最近跳槽到对手公司的新闻事件又突然多了起来。微软全球副总裁李开复加入Goggle，担任谷歌中国总裁。TCL集团原董事、高级副总裁万明建即将加盟长虹；原北京大中电器副总经理史明刚被永乐电器挖走做北京分公司负责人，又被国美电器迅速挖走做青岛分公司总经理。随后同样是北京大中电器公司元老的曾志宁接受了永乐电器公司北京分公司负责人的职务。

在这样的商业社会，跳槽已经司空见惯，与跳槽相关的名词也在我耳边回响：薪酬、职位、猎头、忠诚、竞业禁止……

你有没有想象过，今天在商界的“敌人”，明天可能会成为你的“雇主”？

面对现实，人总是往高处走。

朱老师是一家公司的营销总监。

自从我进入这个行业，我从来没有想过离开。但是，我有必要一直为一家公司服务吗？或许，三年前，我会斩钉截铁地回答你：当然。三年前，我真的没想过离开工作多年的公司，跟着老板干多年。但是，三年过去了，我开始担心自己的位置，看着很多和我共患难多年的同事被迫离开。我们开始感受到来自各方面的压力和威胁……后来，当我们看到越来越多的国外案例时，发现我们的很多观念正在发生前所未有的变化。

在多年的工作中，我们经常发现一个现象。除了对自己公司的了解和熟悉，我们最了解的就是自己最大的竞争对手。他们的一举一动都在我们的观察和控制之下。如果跳槽，让人们保持冷静的最好方法之一就是选择相似的企业和行业。

这样，我们日益强大的竞争对手企业就成了我们施展才能的最佳滋养土壤，跳槽去和企业竞争也是风险最小的跳槽方式。面对现实，认真思考。如果对方想出更好的方案，我为什么不呢？一年多前，我跳槽去了竞争对手的公司。很长一段时间，我的跳槽成了一个话题。“他到底是怎么被挖走的？”“对方给他多少钱？”“他会泄露原公司的秘密吗？”几乎所有的猜测都有一个相同的倾向，“我是小偷，拿别人的钱，卖原公司的机密。”其实我想说的是，这种现象在国外很普遍。在国内，这也正在成为一种趋势。大家对这次跳槽的认识也应该有一个正确的方向。其实我对以前的公司还是有很深的感情的。对我来说，我无意背叛任何人。从机会成本的角度来说，我觉得我得到的会比失去的多得多，所以我选择了跳槽。