你有“员工自由时间”来做私事吗？

中国员工每周在线处理个人事务的时间比其他地区的员工多5.6小时，而整个亚太地区的平均在线时间为4.2小时。中国IT高管判断，他们的员工每周至少花6.2个小时上网。

CSDN管理频道有没有写过关于程序员工作的博客？我做过相关报道，引起了网友的积极讨论。同时，关于你对程序员上班写博客的看法的调查也得到了网友的积极参与，有67.52%的人表示强烈支持，32.48%的人表示可以接受，而无所谓和强烈反对的票数均为零。由此可见网民对空闲时间的重视。

而谷歌的做法是首屈一指的。在谷歌独特的企业制度中，20%的员工空闲时间是最值得称道的。这个系统可以让谷歌最大限度地把工作变成兴趣。在谷歌工作的人感觉不像是在公司工作，更像是在大学或研究机构做有趣的研究。谷歌可以从这些自由职业者的大脑中不断提取新的想法和新的商业计划。

还有员工上班时间可以办私事吗？分别阐述了CSDN管理频道编辑的不同角色，如管理者和员工：

参与调查

ThoughtWorks中国分公司技术总监小果：我们是一家咨询公司。当我们的员工为客户提供咨询服务时，我们的管理非常严格。所有员工的时间都应该用来为客户提供价值，这是毋庸置疑的。

但当我们的员工在自己的公司工作时，我们的管理就灵活多了。

首先，私人事务并非都与工作无关——比如写博客、学习新技术和开发开源软件。其实很多都是自身业务技能的提升和公司知名度的提升。我们公司是一家咨询公司，最大的资产是优秀的员工。员工技能的提高就是公司资产的增加。

至于网上聊天、浏览新闻、P2P下载等与工作无关的私事，容忍程度更低。我们尊重员工的主动性和责任感。我们不是不断提醒他们不要做这些事情，而是不断提醒大家需要做哪些工作来提高工作的乐趣。通过提高员工的责任感，业主的兴趣和兴趣，可以让员工主动把工作放在第一位，主动把做不必要的私事的时间降到最低。

软件架构师Torch:我所在的公司完全禁止在上班时间打开QQ聊天工具，严格控制在网上玩游戏、看视频的活动。当然，我们没有安装类似Websense的网管软件。听说我们一个部门负责人曾经向集团高层建议安装网络监控系统。据说可以监控每一个员工的浏览网页记录，甚至邮件往来。后来这个建议被集团高层否决了。我觉得在网上处理员工的私事真的是一个难题。虽然每个公司老板都希望自己的员工在上班时间甚至下班后更多的为公司工作，但他更应该考虑的是自己的尊严和被雇佣的感觉。

在我来这家公司工作之前，我已经在网上销售了几款个人软件。所以当董事长面试我的时候，我明确告诉他，我需要一些时间来处理我现在的软件客户的问题。当时他犹豫了一下，详细问了我具体情况，让我回去等消息。后来人事主管给我打电话，和我商量，如果我能在工作时间用邮件和私人电话处理个人软件客户问题，不影响工作，我保证不影响其他员工的工作。