白领女性感叹“生了孩子丢了位子”

产假过长的妇女的就业受到限制3354—

“生孩子丢座位”，越来越多的白领不敢生孩子。昨天，北京市相关官员提醒，对女职工的劳动保护也要兼顾就业等实际问题，过度保护限制了女性就业。

在北京市政协昨天举行的“女职工劳动保护专题汇报会”上，北京市劳动和社会保障局副局长郭克礼介绍，本市女职工劳动保护存在的一大问题是，对女职工劳动保护和女职工就业重视不够。比如《劳动法》规定女职工产假不得少于90天，《北京市人口与计划生育条例》规定晚育奖励假30天。经单位批准，产假可增加3个月，大大延长了产假。

郭克礼表示，这虽然增加了女职工的福利，但同时，女职工产假长也增加了企业的负担，导致一些企业不喜欢女职工，一定程度上限制了女性的就业。

据北京市妇联权益部副主任李静介绍，近年来妇联接到的大量投诉都反映了孕期调换工作的问题。与此同时，很多职业女性都不敢生孩子，“生孩子丢工作”成为越来越多白领开始面临的问题。

所以郭克利副主任认为，多空应该是相对的。“太长太短都不可取。”他还表示，下一步要兼顾女职工的劳动保护和就业，在适当的时候修改完善相关规定。

据悉，CPPCC社会法律委员会正在对女职工劳动权益保护进行一系列专项检查，并将进行专题调研，最终对女职工劳动权益保护提出一系列建议。