你的“性格与职业”匹配吗?

性格决定职业的长期发展。近日，在《ChinaHR.com》嘉宾访谈室的在线聊天活动中，进行了一场关于性格与职业取向关系的在线对话。 内向的人择业小技巧 网友：性格内向的人找工作，尤其是面试的时候应该注意什么？ 张健钦：任何工作都不可避免地要与人交流，内向的人也是如此。关键是你选择了适合自己的工作。你应该在面试中表现出你做好这份工作的信心和实际能力。任何企业都会喜欢能为公司做贡献的员工。需要注意的是，你还应该提前了解你所应聘公司的企业文化，这样你才能在言谈举止的各个方面更好地接近这种文化。 网友：找工作是不是外向比内向略胜一筹？ 李晓波：根据个人的求职目标，如果那个职位要求的求职者安静、谨慎、细致，那么性格内向的人胜算会大一些。但如果职位要求性格外向，善于与人打交道，有领导能力等。那么，相对来说，性格外向的人会有更大的胜算。性格本身没有好坏，要看和职位的契合度如何。 网友：我是一个性格比较文静的女生。我想从事销售来锻炼自己。我可以这样做吗？ 李晓波老师：从职业发展的角度，我建议将自己的性格与职业“匹配”是最好的选择；销售一般有很多与人交流的机会，所以性格外向的人更适合这类工作；当然并不是说一个相对安静的女生就一定是内向的(建议你考专业)，但是内向的性格显然和销售这个职业相差甚远；如果你坚持做好，你需要比一般人付出更多的努力。 外向者的求职优势 网友：性格开朗乐观的人，适合从事哪些职业？ 张健钦：开朗的人适合很多工作。可以说他们到处都能找到乐趣。开朗作为一个人的生活态度，对你的事业很有帮助。 网友：有两年建材行业经验，现在想放弃。我是一个开朗的女孩。我能做什么工作？ 李晓波：性格和行业从宏观上看关系并不紧密，但性格和职业有着根本的联系。建材行业也需要内向的人和外向的人。你之所以不喜欢建材行业，也是综合因素形成的；如果你换一个建材行业的环境或者职业类型，那么也许你会喜欢你的工作；如果你暂时没有一份满意的工作，也可以尝试其他行业，但是你会付出专业积累和更多努力的代价，这可能会为以后的发展创造基础和条件。 如何补救「人格与职业」的错位？ 网友：我比较内向，但是一受点委屈就老是发脾气，得罪同事。做过很多不适合自己的职业，真的不知道该怎么办。 张健钦：人在学习和工作中不断成熟。关键是如何弥补自己的弱点，学会控制自己的情绪。当然，这里的控制不是压抑自己的个性，而是“压抑”那些冲动的、非理性的、盲目的情绪。这样会让你逐渐成熟。 网友：我是一个对工作充满热情，对形象不自信的男生。我甚至不敢在领导面前发表意见，但是我从事的是业务工作。我该怎么办？ 张健钦：成功来自自信！不要太在意别人的感受和对自己的评价，只要你心态积极，勇于表达自己的观点，提升自己的能力，相信成功离你不远！