测试职业人的职场情商

职场中，很多问题不一定有绝对的解决方案。身处不同的情境，和不同的同事在一起，职场人士对同样的问题可能会有各种各样的反应。如何适应环境的变化，妥善处理问题，是体现你职场情商的时候了。以下是职业咨询中咨询师测试职场情商的问题。 如果你被老板错误地批评了，你会怎么做？ 1.保持冷静，什么都不要说，避免和老板发生冲突，让事实说话。 2.保持冷静，立即说“对不起！是我的错！”这样的话，避免和老板正面冲突，事后和老板说清楚。 3.直截了当地说：“我没有错。” 4.老板说完之后，心平气和地提出适当的问题，引导对方逐渐认识到我没有错。 许多人容易犯这样的错误，没等对方说完就说“我没错”。有些人会选择保持沉默，避免冲突，但有时候事实并不能说明一切。 很多人认为第二种选择是最好的选择：避免冲突，挽回老板的面子，澄清事实。但是有不好的地方，就是不保护自己的面子和尊严，给别人留下一个不够光明正大的形象。 这种选择会更适合和大多数东方老板打交道，因为东方人最爱面子，尤其是中国老板在下属面前最爱面子。对于比较开明的老板，或者喜欢直爽的欧美老板来说，第四条可能是最好的选择。