对企业家的十一种误解

大众往往透过面纱看企业家，他们的形象总是在被神化和被妖魔化的两极之间变化。那些错误的假设让一些潜在的创业者失去了创业的勇气。《金融时报》总结了十一个关于创业者的常见误区。 企业家的动机是赚钱。 实际上，企业家创办公司要么是出于偶然，因为他们想证明自己，因为他们很无聊，要么是因为他们有激情，而不是因为他们想变得富有。研究表明，一句简单的话最能概括新企业创始人的驱动力：“我想展示给他们看。”钱是衡量业绩的指标，可以为下一个项目提供资金，但不是首要目标。 想法最重要。 其实执行力才是关键。我们都有一些永远无法实现的异想天开的想法，要么是因为这些想法不切实际，要么是因为我们太懒或分心。重要的是把想法付诸实践，而这是非常困难的。这就是为什么如此多看似辉煌的计划失败了。 创业者天生。 大多数成功的企业家都不会在很小的时候就开始创业。他们通过为他人工作获得经验，并在创业前学习如何经营企业。就像没有人生来就是医生或者建筑师一样，企业家往往是通过实践找到自己的定位，而不是我们的天性。 创业是“一个人的乐队” 大部分优秀的公司都是团队做出来的。主要演员往往获得最多的关注(也可能获得最多的回报)，但正是所有人的合作，使得各种技能的成功组合，导致了最终的成功。 企业家是创新天才 很少有发明家能做成大生意。确切地说，那些容易致富的人是有商业头脑的人，他们会复制一种原创产品，降低其价格，更好地营销它，或适当关注其成本。 大部分创业者都学不好。 如今，越来越多的公司老板拥有大学、文凭或博士学位。现在，成为一名企业家是一个受人尊敬的职业选择。因此，更多受过教育的中产阶级正在成为企业家。更高的文凭为创业者的素质提供了更大的保障，增加了创业的成功率。 大多数新公司都会倒闭。 事实上，近年来，公司的存活率一直在上升。每年只有少数经营性企业破产，这与非经营性有限公司破产或被淘汰，扭曲了统计数据不同。而且，企业破产通常是因为管理不善，而不是外力。 创业者是孤独的。 创办公司需要人际交往能力，大部分创业者都是外向的人，喜欢与人相处。他们选择为自己工作是因为他们喜欢独立，而不是因为他们想避开他们的同事。管理者要做的就是带兵打仗。如果他们过于矜持，不与下属沟通，就无法发挥集体优势。和员工沟通本身就给了员工一种动力。 企业家的个人生活一团糟。 企业爱情的流行形象是为了财富牺牲一切的人，包括婚姻和家庭。有些地方形容他们是没有家庭关系的花花公子。事实上，大多数企业家都有稳定的家庭生活和稳固的关系。稳定的合作伙伴的支持是必要的，可以帮助创业者度过困难时期。而机智善解人意的另一半，会大大提高创业者的成功率。 是一个企业家赌徒 事实上，他们不得不承担金融风险。然而，大多数企业家都善于判断。他们在冒险的时候，比那些不知道自己在想什么的人更谨慎。他们知道自己能承受的底线。绝大多数的破产者并不是失败的创业者，而是负债过多的普通工薪阶层。 企业家是工作狂。 企业家需要工作，但大多数人不会比雄心勃勃的公司经理工作更多的时间。而且，给自己打工至少可以选择自己的工作模式。此外，调查显示，大公司员工生活中压力最大的方面是办公室政治和通勤，企业家大多可以避免这些问题。