如何绕过职场灰色地带

22岁的黄镇(音译)大学毕业后在重庆一家商务公司做职员。我加入了现在的商业公司，做一名小职员。我没有任何工作和社会经验，希望能尽快和你相处。其实我们公司的业务还是很忙的，大家整天都在忙。不是，我很快发现同事们有个坏习惯，就是大家都喜欢八卦。我知道不对，但是不方便当面阻止他们。很多时候，同事一直说我只是静静的坐在一边。前不久同事们还在讨论，老板是个吃软饭的，什么都要靠老婆家的支持。他们口若悬河，我的内心却是厌恶的。正在这时，老板出现了，一脸怒气地走进了办公室。从那以后，老板看到当时在场的几个人，脸色都很严峻。无疑，这让我新的职业道路布满了冰霜，让我焦虑。但是，我并没有急着跟老板解释，而是刻意和那些业余时间爱说是非的同事保持距离。比如午休的时候，我一个人无聊，但即使趴在桌子上睡觉，我也不再是“看客”了。渐渐地，老板终于开始信任我，不再对我冷淡了。但是，那些同事，因为他们又一次无中生有，超出了老板的心理极限。在付给他们遣散费后，他们提前终止了合同。点评：谣言的传播可以说是职场的“毒瘤”，不仅会伤害到别人，还会给自己的职场生活蒙上阴影。避免谣言是让自己永远远离“是非”的最聪明的方法，这样才能走得更远。性骚扰洪景玲，25岁，南昌某糖酒公司经理秘书。我曾经是一家企业内部杂志的编辑，但是因为某种原因离职后，我决定先找一份秘书的工作。但是家里人不支持我的决定，怕我被一些无良老板骚扰。但是，糖酒公司招聘经理秘书的时候，我决定去试试。正式上班后，公司一位年长的女同事告诉我，前秘书因为受不了经理的性骚扰而辞职。但是，我已经上班了，不能就这么走了。然而，我开始为经理和我的新工作做准备。果然，经理开始夸我的长相，甚至有意无意地拍我的肩膀和手。我知道这是性骚扰的前奏，但我没有粗暴的骂经理，当然也没有这个胆量。到了公司上班，我开始注意穿着，尽量避免穿暴露的衣服。和经理谈话时，我刻意保持距离，尽量减少和经理独处的机会。而且对工作更加敬业，努力打造精明干练的都市女白领形象。因为我的出色表现，公司在江西其他地市的发展势头非常喜人。很快同事们都对我刮目相看，不再认为我只是办公室里的摆设。经理也为我收起了“非分之想”，让我多做些实质性的工作。这让我很开心，也增加了我的工作热情。点评：办公室性骚扰是女员工最头疼的问题，但简单粗暴的拒绝不利于关系和谐。如果能把性骚扰的症状扼杀在萌芽状态，让自己尽快避开“灰色地带”，这才是积极负责的做法。27岁的办公室恋情沈媛(音译)是包头一家软件开发公司的技术人员入职的第一天。经理发给我一份公司员工手册，第七条规定：停止办公室恋情，与同事谈恋爱，其中一人必须离职。我当时也没有特别注意这个冷峻的规定，猜测应该和自己无关。当我在公司看到一对情侣，一个同事和一个经理为此争执，希望两个人都留下来为公司工作，但是经理无情的拒绝，最后他们坚持同时辞职，我才终于意识到规定真的很严格。然而，当公司来了一个叫程辉的新女生时，我的心突然被感动了。很快，我们都爱上了对方，开始了办公室恋情。想到公司的规定，我和程辉决定隐瞒我们恋爱的真相，不想被

但是，这种担惊受怕的生活还是给了我们很大的压力，降低了我们的工作效率。后来我和程辉总结了一下，决定让程辉走，我留在公司。毕竟程辉来公司不久，发展空间有限。我有很长的职业生涯和明确的未来。虽然不在同一个公司上班，但是缓解了心里的压力，大家都有一个阳光的笑容。点评：公司规定禁止办公室恋情的发生。自然是有原因的。员工不用想着打破陈规，而是积极配合规定的执行。也许其中一个人离开是个不错的选择。如果非要在同一个办公室工作，恋人之间就不要走得太近。留着普通同事的联系方式就好，免得引起误会。职业倦怠李文勇，31岁，海口一家合资企业的部门经理。我是一家大型合资企业的部门经理，标准的金领，所有人都羡慕我。但是，我对我的工作非常厌倦，我对它没有最初的热情。每天早上走进办公室都觉得很累，没有心思处理手头的文件。我一时想不明白自己的状态，就去找心理医生咨询。心理学家指出，这是职业倦怠的典型表现。职业倦怠对人有很大的负面作用，但会使人对工作失去兴趣，产生强烈的疲劳感。然后再次出现嗜睡或失眠、记忆力减退、精神恍惚、不能进食甚至呕吐。了解了自己的情况，开始调整自己。我的做法是把所有的工作内容按照“重要”、“比较重要”、“不重要”进行分类，看看哪些工作可以省去，或者委托给更合适的人。找一些对你有挑战性并且你有兴趣承担的责任。这种选择性的工作让我重新找到了激情，工作效率也提高了很多。很快，我又恢复了原来的活力，每天都神采奕奕。点评：就像职业生涯的起起伏伏一样，工作的心态也会有一些微妙的变化。其实也不是什么可怕的事情。当你陷入倦怠时，你可以找心理医生谈谈，或者重新安排工作计划，你的灰色情绪很快就会消失。搜狐女人社区