公务员丽人的倦怠通病

一项关于中国职业倦怠指数的调查显示，中国70%的职场人士存在不同程度的职业倦怠，“职业倦怠”已经成为中国职场人士的普遍问题。 什么是职业倦怠，就是个体由于各种压力而时不时感到疲惫。在市场经济社会，由于竞争的压力，一些职业人有职业倦怠，这未必能说明什么问题。如果倦怠蔓延到社会各个层面，从而形成普遍的社会情绪，那就不是简单的个人问题，也不是普遍的社会问题。 为什么70%的职场人士都有不同程度的职业倦怠？只要仔细审视一下各职业群体的普遍担忧，就不难得到一个答案：农民工为什么担忧？工资少，被拖欠，生活窘迫，还可能被欺负；白领呢？我辛辛苦苦攒钱买房，房价却一天涨了三倍。最后省下来的钱还不够买一套房子的卫生间。还有，家里有孩子读书的话，工资不一定能付得起高昂的学费，收入高的话还得有医保。否则，一场大病会让人立即“脱富变穷”. 改革的目标是让人民过上更好的生活，过上幸福的生活。然而，上述现象表明，经过20多年的改革，我国经济发展了，个人收入增加了，但社会成员普遍缺乏安全感，一些社会群体甚至感到“被剥夺”。 要让大多数人从经济发展中受益，就要靠制度。社会发展滞后于经济发展，揭示了制度的缺失。20多年来，经济的火车头一直在快速运转，但体制的车轮却几乎脱轨。改革严重滞后或缺失，进而影响经济健康发展。社会成员不能普遍从经济发展中受益，但在某些领域，它会带来危害。所以社会成员会普遍感到疲劳。 要改变这种困境，迫切需要加快机构改革来推动经济改革，使改革符合大多数人的意愿。这应该体现在：穷人有最低生活保障，病人不会因为没钱看病而死在家里，孩子可以享受国家的义务教育，农民工有基本的劳动保障，工资不拖欠，尊严不受损，富人不会因为有钱而遭人恨，犯罪嫌疑人不会被刑讯逼供，纳税人的每一分钱都有来有往.说到底就是所有社会成员，无论贫富，都有制度上的安全感，个人权利都能得到保障。 这就要求政府尽快完成公共现代政府的转型，保证社会的基本公平正义，为真正的市场竞争创造公平的环境。所有这一切都取决于制度改革的加速。