同事请假损害他人健康

We []报道：老板不公平和员工寿命短的研究出来后不久，英国最新报道《每日邮报》称，同事请假也会损害他人健康。 老板不公平地缩短了员工的寿命。 BBC的调查显示，约90%的员工抱怨同事请假，他们心理压力大，更容易生病。 在接受问卷调查的1000名名人中，92%的女性和86%的男性表示，他们会因为同事请假而变得更忙，因此容易情绪化和生气。下班后，这些人通常会比平时喝更多的酒。“这些行为无疑会导致他们的身体健康受损，他们更容易生病。”研究称。 最后，本研究建议公司合理协调员工休假问题，不要盲目将休假员工的工作加到继续工作的员工身上。 个人素养差的同事，请假时情绪低落。 心理建议：理解他人，面对现实，冷静对待同事请假。 “同事请假造成的健康问题，不是别人请假造成的，是个人修养不够造成的。”昨天，北京好心情工坊创始人冉智表示，面对部门突然出现的“人手紧张”的情况，我们应该积极顺应。第一，要理解请假的人；第二，要面对有人请假的现实；第三，我们应该尽最大努力工作。 冉智说，英国人认为，由于他们的社会背景，他们的同事的离开会损害他们的健康。“英国长期以来都是小资产阶级社会，劳动力相对中国来说比较匮乏。他们有很强的保护劳动权益的意识。然而，这在中国并不明显。中国企业最主要的矛盾是老板和员工的矛盾。” “因为同事的离开，坚守岗位的人持续的工作状态会变得不顺畅，原本有序的工作也会带来阻碍。一些心理素质差的人，会心烦意乱，没有耐心，从而导致心理问题。如果这些人通过喝酒来缓解工作压力，摆脱烦躁，那么过度的工作肯定会影响身体健康。"冉智说，当同事请假时，其他人不必抱怨. "因为你也可能请假，这样的抱怨是没有意义的。" 他说只有“面对现实”才能解决问题。同事请假是现实，是暂时无法改变的客观问题，在职者必须面对。否则你会和自己过不去。此时，在职员工需要以积极的应对来接受这种改变，明白别人请假一定是有事，自己请假别人会不会抱怨；另外，尽量做好同事留下的工作。如果你完成不了，我相信请假的人回来会继续完成的。