职场七个礼仪细节不可忽略

职场中不容忽视的七个礼仪细节

在职场人际交往中，一定要知道一些不能得罪的职场礼仪。虽然职场不等同于社交舞台，人与人之间的相处不必按部就班，但有些行为和言语还是需要有礼貌的，否则不仅是无礼，很可能会给你的未来和职业生涯带来灾难性的后果。即使没有给你带来什么灾难，但如果你被当成一个无知的人，恐怕也会对你的职业生涯产生负面影响。

一、直呼老板的名讳或绰号

许多年轻的老板使用英文名字来拉近与员工的距离，或者他们可以接受一个无伤大雅的昵称。然而，这毕竟不是一个正式的称谓。关起门来叫也没关系，但是在外面介绍老板的时候，说出自己的姓和职比较合适。

二、答话的用语太随性

你的老板再好，你也不能把他当朋友。请注意你回答时的用词。虽然不必处处用敬语、成语，但光说“随便”、“不知道”、“好像”这种欠考虑的话，只能说自己处境很危险。

三、老板站着问话，你却坐着回话

“坐者尊，立者卑”是常识，所以我们遇到尊敬的长辈，他们会懂得让座。老板可以坐下来回复你的话，但是除非你有什么重大残疾，老板来找你的时候，你要起身打招呼。

四、常让老板找不到人

你很忙，但是老板不忙吗？手机存在的意义就是保持联系，但也有没有的，打不开，开不了，断不了，错过了。那我觉得你在老板心目中的地位应该和手机一样，不重要也不重要。

五、犯错借口一大堆

如果你犯了错误，你必须承认它。与其承认，不如改正。没有勇气承担错误的人，只怨东怨西，也就是不怨自己的人，才是不成功的条件。

六、不管老板说什么，都问“为什么？”

好学的态度值得称赞，但你应该知道如何看待形势。老板说的话要先正面回答，比如“是”、“明白了”。如果你真的发现有不懂的地方，就进一步问。急着问为什么会让老板觉得你在质疑他的决定。

七、老板问东方，你却回东风