节后求职提高成功率技巧

提高节后求职成功率的技巧

1、精心准备简历

简历是一块“敲门砖”，尤其是对于在网上投简历的求职者来说。当他们无法先与面试官见面时，简历就成了进入面试环节的决定性因素。

你的简历要尽量突出你的个人优势，提升你的个人经历，包括你的学习和工作经历，这样会让HR更有可能给你打电话。

2、着装得体

无论是去公司面试，还是现场投简历，都要穿得大方整洁。如果有些职位要求正装，那就穿正装去面试吧。

得体的着装会让应聘者看起来更有活力，给面试官留下好印象，增加面试成功率。否则会降低成功率。

3、沟通、谈话要真诚

虽然面试需要技巧，但你不应该过度使用它们。在沟通和交谈的过程中，真诚比技巧更重要。

所以，说话的时候要拿出真本事，给自己一个明确的定位。对于面试官的问题，尽可能说自己知道的，假装知道，说的太多，不要让面试官反感。

4、提前做好“功课”

嘉瑞德的理财师说，在应聘一家公司之前，要提前了解这家公司，知道公司是做什么的，应聘的职位需要哪些技能。

当面试官问“你了解过这家公司吗？”，你可以说点什么，在随后的对话中，强调你所具备的，公司所需要的才能。

当面试官问“你了解过这家公司吗？”，你可以说点什么，在随后的对话中，强调你所具备的，公司所需要的才能。

5、自信并平稳心态

有些人在面试时会紧张，甚至在自我介绍环节语无伦次，自然不会让面试官自我感觉良好。

自信和稳定的心态不仅可以帮助你更加流畅自然的回答问题，还可以提高成功率。即使面试失败，也不会气馁。你可以继续做你想做的事情。即使工资不变，你仍然可以通过兼职或者理财来增加收入，比如配置稳定收益的组合投资计划等产品，继续接下来的“战斗”。

无论旺季竞争有多激烈，都可以用一些技巧来提高成功率，找到自己喜欢的工作。