求职面试回答问题解决技巧

求职面试回答问题解决技巧

考官普遍认为学生整体素质较高，但缺乏人际交往能力和团队合作意识，说明他们从“学生”到“社会人”的转变还需要一个过程。记者在采访现场抓到一些细节反映的“矛盾”，请相关考官点评。

　　基本技巧有vs素质不到位

参加面试的同学，大多衣着整洁，“打扮”得体。进入考场后，很多同学主动和考官打招呼“报名”，面试结束后还不忘感谢考官。这说明他们接受了基本的求职技能训练。虽然很多同学穿着正装，但是他们紧张的情绪，不恰当的小动作，都说明他们的基本素质不到位。

面试时，女生不要过多佩戴耳环、耳钉、戒指等首饰，男生最好不要穿便装。坐在座位上要注意坐姿，不要抖脚。当你在招聘面试中遇到问题时，首先要充分思考，不要急于表现自己。一方面要对考官表示尊重，另一方面要避免表达不一致。

　　“自我”意识强vs团队精神弱

当遇到需要评价两种不同观点的问题时，很多考生只从“我”的角度具体论述其中一种观点，往往不提另一种观点；当被问及“作为负责人如何组织策划公司活动”时，很多同学仍然只回答“我是怎么做的”，没有充分利用身边的人、财、物等资源，也很少有人会想到去找工会、共青团或者领导帮忙。

面试官：他们往往喜欢“单兵作战”，强调个人价值，但团队精神较弱，在以后的入职培训中要逐步加强。

　　未来预期高vs实际计划少

当被问到“你对未来的工作和生活有什么打算？”，绝大多数同学都谈到了希望能找到一份适合自己的、薪资较高的工作，通过能力提升和知识储备，在未来几年内成为行业内的“精英”。可见他们求职心切，对自己期望很高。但与此同时，学生对于什么是“理想的、适合的”工作，如何适应从“学生”到“社会人”的转变，并没有一个清晰的认识。

面试官：年轻是最大的资本。他们应该尝试挑战性的工作，而不是追求稳定。幼儿如果能多了解自己，多规划自己的职业生涯，职业生涯就完整了。

　　常见的面试问题及参考回答整理如下：

问题：请介绍一下你自己。

回答：简单描述一下你的相关工作经历和你的一些特点，包括你与人相处的能力和你的性格特点。如果你不确定面试官一下子需要什么样的内容，你可以说：“有没有你特别感兴趣的领域？”

点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈吐，可以看出你考虑的是如何为公司工作，还是会影响工作的个人问题。当然，我也可以知道你的一些背景。

问题：你是哪一年出生的？你毕业于哪所大学？等等

答：我出生在XXXX。我毕业于XX大学。

点评：这类问题的关键是对每一个问题给出简洁明了的回答，不要拖后腿，不要加任何解释。没必要画蛇添足说“我属于X，今年XX岁”。至于专业等。可能考官下一个问题就是针对这个的，你不用等着全盘托出。

问题：请告诉我们您对该公司的看法。你为什么想在公司工作？

答：根据您之前对该公司的信息收集，请描述您对该公司的了解。对公司的信誉、产品、发展给予适当的褒奖。你也可以提到你为了解公司情况所做的努力，然后说你很喜欢这份工作，你的能力非常适合和胜任这份工作。

点评：这个问题的目的是测试你对公司的了解和喜欢程度，看你的能力是否符合公司的要求和方向。看你是真的想为公司工作，还是只是为了公司的福利、声誉、工作稳定性。

问题：你觉得你现在找工作不容易，还是你真的需要这份工作？

回答：

1.是的。

我不这么认为。

评论：

一般按1回答，一切搞定。

为了显示自己的“不卑不亢”，强调个人尊严，有的同学按2回答。结果用人单位以“这个人比较骄傲”为由，打消了录用这个学生的念头，毁了这个学生一个很好的就业机会。

问：你是如何申请我们公司的？

答：贵公司是世界知名的汽车工业公司。虽然我的专业不是汽车，但我一直关注和关心贵公司的发展。特别是贵公司重视员工的培训，这让我感到很兴奋。另外，像贵公司这么大的公司，我觉得需要各种专业人才，所以我毅然前来应聘。

点评：虽然该毕业生的专业在公司并不紧缺，但他分析了公司招聘岗位的具体要求，认为可以考公司的某个岗位要求。比如食品工程专业的求职，就远远不局限于食品加工企业，可以扩展到饮料、酒类、保健品、调味品甚至餐饮等多个行业。会有一个适合自己的位置。

问题：请告诉我们你对我们公司的看法。

回答：我对贵公司还不太了解，所以无法做出任何评价。

点评：像这样的回答一般在面试中都是不成功的。如果真的想进单位，不妨去单位“侦察”一下，或者搜集一下相关信息。比如有一个毕业生打算去中国进出口银行工作，他会通过朋友的关系得到一本进出口银行的基本业务资料，这样他就可以在面试中流利地回答问题，赢得招聘单位的赏识。我可以用自己的优势来说明为什么应聘这份工作，给考官留下了深刻的印象。所以收集信息，了解单位，可以帮助求职者认清主攻方向，更准确客观地考察用人单位，选择适合自己发展的单位，少走弯路。

问：以你的资历，可以去大公司工作。你认为我们的小企业怎么样？

回答：

1.嘿，我没办法。我目前没有在大公司找到工作。再说也该毕业了，不然只能回地方就业了，我就先说说就业吧。

2.小企业有自己的优势，非常重视用人。虽然他们的资历尚可，但我认为他们能在贵公司发挥更重要的作用。

点评：一个在工作前就想在未来跳槽的员工，无论如何都不能指望他做到最好。所以，即使他有这个想法，也不能说出来。可能他工作后会被企业重用，会起到特别好的作用，就不想再离开了？