求职面试交谈中的巧妙提问技巧

求职面试中巧妙的提问技巧

提问是引导话题，展开对话的好方法。提问有三个作用：第一，提问知道自己不熟悉什么；二是引导对方的思维到某一点；三是破冰，避免僵局。首先，提问时要注意内容，不要问对方难以处理或谈论的隐私，以及大家都忌讳的问题等。

其次，注意提问方式。提问者要设计提问的方式。举个例子，如果一个中国东北的游客来了，如果你问：

“你是东北人吗？”

“刚到河北？”

“东北比河北冷”等等。我怕对方要一遍又一遍的重复“是”。

不能怪客人不爱说话，但这个笨拙的问题也只能回答到这种程度了。如果你再问一个问题：“你这次去河北有什么新感受？”“东北楼现在怎么样了？”类等。对方既能介绍一些你不知道的新鲜事，又能让客人充分描述自己的感受，让气氛自然融洽。

如果对方一时回答不了你的问题，或者不愿意回答，不要生硬地问，要善于转移话题。如果对方只是因为害羞而不爱说话，你应该先问他一些无关的事情，比如他的工作或者学习，等气氛轻松了再把话题引向正轨。