求职特别注意的语言技巧

特别关注求职的语言技能

每年就业高峰期，都会有人面试成功，有人面试失败。其实这并不是因为能力的问题，主要是因为你在面试中必须具备一定的技巧。比如你和同学同时去面试，也许他成绩差，但他能被录取，你却被淘汰了。面试是一个非常重要的过程。有些大学生在这个过程中无所适从，或者做得不好，使得他们因小失大，未能取得成功。如果求职者在求职过程中能注意以下语言技巧，一定会事半功倍，增强面试的有效性。

应试者语言运用的`技巧

你在面试中的语言表达艺术，标志着你的成熟和综合素质。对于求职者来说，掌握语言表达的技巧无疑是很重要的。那么，如何在面试中恰当地运用谈话技巧呢？

(1)口齿伶俐，流利，优雅大方。说话时注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制语速，以免结结巴巴，影响语言的流畅。为了增加语言的魅力，我们应该注意修辞的美，避免使用口头禅，避免不文明的语言。

(2)语气温和，语调恰当，音量适中。面试时注意语言、语调、语气的正确使用。打招呼时，用语调、加重语气、拖长声音来引起对方的注意。自我介绍时，最好使用温和的陈述语气，不要使用感叹语气或祈使句。噪音太多很无聊，太少很难听。音量视面试现场情况而定。两个人在采访，距离很近的时候声音不要太大，小组采访，场地开放的时候声音也不要太大。原则是每个面试官都能听清楚。

(3)语言要含蓄、机智、幽默。除了在说话时表达清楚外，还可以在适当的时候插入幽默的语言，这会给谈话增添轻松愉快的气氛，显示出你的优越气质和从容风度。尤其是遇到难题时，机智幽默的语言会显示出一个人的聪明才智，有助于化险为夷，给人留下好印象。

(4)注意听者的反应。工作面试不同于演讲，但更接近于一般的交谈。在交谈中，你应该时刻注意听者的反应。例如，如果听者心不在焉，这可能表明他对这段话不感兴趣。你必须试着改变话题。听一个人的耳朵，可能意味着自己的音量太低，对方很难听清楚；皱眉和摇头可能表示你的发言不恰当。要根据对方的反应，调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述的内容。这样才能取得好的面试成绩。