把握好求职信第一句话的技巧

抓住求职信第一句的技巧

求职信的第一句话是最重要也是最难写的。其实有很多可取的写法。你可以说明你从什么渠道了解到该公司的招聘信息，也可以描述一下你最有利的条件。然而，最安全的方法是参照广告的内容来介绍自己。第一句话(不包括地址)有两个作用：一是吸引对方看你的信；二是引导对方自然进入你的突出话题，而不感到突兀。

归纳起来，求职信的第一句话有以下几种形式：

(1)通式。一句话，总结你最重要的求职资质和工作能力。

(2)提名。提及一个建议你在用人单位求职，并且被用人单位所熟悉和尊重的人(记得写下他的名字，用他的姓，后面加上他的头衔或官衔，或者“老师”或“女士”)。

(3)提出问题。根据用人单位的需求和目标，提出一个问题，然后表达你真诚的希望你能帮助他们实现目标。

(4)赞美。赞美雇主最近的显著成就或明显变化，然后表达为其工作的愿望。但切记不要过分热情。

(5)申请类型。说明你是通过什么渠道看到用人单位的招聘广告的，并肯定自己的条件基本符合广告提出的要求。

(6)原创性。以一个新颖的句子开头，可以展现你在某些方面的才华，但你应聘的职位必须是需要丰富想象力的类型，比如广告文案、平面设计、平面设计、工业设计、艺术总监等。

下面一些实例是较为成功的“第一句话”，可供参考：

你们市场部的欧阳老师跟我说，你们需要一个有能力的市场调查员。

如果你需要一名每分钟能打75个字和速记125个字的秘书，请打电话。

完成四年的机电课程后，我有信心能有效地为贵公司服务。

我的经历和教育水平符合贵公司《日报》招聘广告的要求。

在贵公司工作是我的愿望。我的专业是国际金融。

贵公司近期公布业绩，盈利能力高被同事们津津乐道。我渴望为贵公司工作。

在求职信中，不要热衷于一条一条地描述自己过去的经历，因为对方只对与求职相关的经历内容感兴趣。如果你的经历中有很多成功的作品，那就尽量让对方知道。很少有雇主会相信你说的话，比如“你肯定能胜任”或者“足够胜任”。你一定要选择一两个例子来充分说明，这样对方才会觉得你列举的成绩确实有理有据，值得信赖。不然第一句话就是上面两句话少说。

求职信的标题也很重要。如果能知道对方的姓名和职务或官衔，写在求职信上往往能产生意想不到的效果。因为大多数高管对自己的街道很敏感。