求职薪资的讨价还价的技巧


求职中的讨价还价技巧。

薪资,对于求职者来说,讨价还价就像一场商业谈判。求职者要想赢得最后的胜利,首先要向对方展示自己的实力和潜力。没有经验的求职者往往急于先问月薪基数,在对方不了解自己的情况下,欲速则不达。那么,找工作谈工资有什么办法呢?

在对方对自己的实力有了基本的了解之后,再接再厉,积极打入对方的领域。比如说明你有什么专长、经验和优势去经营对方的某项具体业务;如果你独立发展一项业务,你的总体想法等。如果这些方法能先打动对方,那就是‘不战而屈人之兵’。虽然没有砍价,但是对方愿意出个好价钱。

当然,有经验的求职者一般不会主动先报价,而是面带微笑恭敬地邀请对方先报价。“后发制人”,有回旋余地。如果对方的报价符合自己的意愿,就不要高兴了。而是稍微冷静地思考一下,然后大方地表示可以考虑接受,尝试一下。

谈到薪资谈判,就像一场商业谈判一样,求职者应该首先向对方展示自己的实力和潜力。没有经验的求职者往往急于先问月薪基数,在对方不了解自己的情况下,欲速则不达。

在对方对自己的实力有了基本的了解之后,再接再厉,积极打入对方的领域。比如说明你有什么专长、经验和优势去经营对方的某项具体业务;如果你独立发展一项业务,你的总体想法等。如果这些方法能先打动对方,那就是‘不战而屈人之兵’。虽然没有砍价,但是对方愿意出个好价钱。

当然,有经验的求职者一般不会主动先报价,而是面带微笑恭敬地邀请对方先报价。“后发制人”,有回旋余地。如果对方的报价符合自己的意愿,不要高兴,而是稍微冷静思考一下,然后大方地表示可以考虑接受,尝试一下。

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