怎样亮出你的开市酬金?

恭喜你，你已经拿到了梦寐以求的工作的邀请函——这么多天的努力终于有了回报，现在离正式开始只有一步之遥，但这一步很关键。对于一些求职者来说，薪资谈判是整个面试过程中最重要也是最可怕的一步。很多时候是最快的，往往一两分钟就能解决问题，但很少有这方面的建议。这里有几个建议。你做作业的时候心里要有个最低工资标准。做了一些调研之后，你就可以决定一个比较实际的基本工资了。你可以在网上查找一些关于薪资调查的网站——由政府机关、大学、专业协会编辑的值得信赖的网站，利用它们找到适合你的水平的薪资要求。 自己做选择。有了预期薪资的基本思路，试着决定以下三个问题：你觉得你需要多少钱，你想要多少，你在生活中需要什么？建立个人预算，明白所得税、贷款费用、医疗费用这类东西会占个人收入的相当一部分。另外，购买力也要看你所在的城市。如果你生活在广州这样的大城市，你需要更多的工资来维持基本的生活水平。我们能谈谈吗？如果你有工作或实习经验，你的谈判能力可能会大大增加。有的雇主指望你讨价还价，有的却把工资定得死死的。对工资有硬性规定的公司通常对加薪有其他规定。金钱之外的福利金钱不等于福利，生活质量往往超过金钱。衡量非财务利益或其他方面，如公司规模、工作环境、着装要求和你能获得的经验……当你开始谈判时，看看你的老板能提供什么。有些老板支付的是行业的底薪，但在分红、医疗或交学费方面会得到适当的加薪。 如果你是一个夜猫子，喜欢在晚上工作，你应该要求放松的时间和沟通工具。一旦你心中有了主意，你的谈判能力就会大大提高。不要迫于压力而立即接受一份工作。一旦你好了，一切都决定了。如果你认为你没有达到预期的目标，不要害怕拒绝这个提议。 谈判技巧 1.了解你所在的行业，以及你在这个行业的价值。除了薪资，你在选择的行业中有没有实现自我价值？ 2.不要把谈判变成争吵。你将和这些人一起工作，所以不要给自己带来不便。 3.在参与谈判之前，你必须清楚自己的需求、愿望和生活需求。 4.等待公司报价。不要只公布自己的最低要求，也不要马上回答。想想吧。 5.如果你觉得公司的条件不能满足你，一定要提出来，要求合理的条件。不要错过机会。 6.要求一份书面协议，明确写明你的工资和未来的加薪条件。还有，加上你应得的福利，比如假期，医疗等。记得留个备份。 7.如果你对薪资条件不满意，但是你想要这份工作，你应该提出在三到六个月内接受试用，当然也要达成协议。