求职必须回答好的三个问题

直接影响成败的一个关键问题，就是如何在你的短期谈判接触中，迅速引起用人单位的兴趣和重视。在我看来，除了准备一份简明扼要、重点突出的简历，很大程度上取决于你能否用几句话很好地介绍自己。

在场馆式人才市场招聘人才时，用人单位总想快速了解应聘者的工作经历、实际能力和表现、资历等核心要素。至于你的专业，学历，毕业学校，外语和计算机水平，年龄，户口，籍贯等。在你的简历上已经一目了然了，没必要再详细问了。那么，谈判的内容应该是雇主最感兴趣的。基于笔者的经验，在此提醒求职者3360重点回答这三个问题。

第一，你以前做过什么？

回答这个问题来突出你做得好的地方。即取得了什么样的工作成果，有过什么技术创新或专利发明，发表过什么作品，打开了什么销售渠道，创造了多少经济效益等等；

第二，你能做什么？

回答这个问题说明你的能力和特长适合什么，陈述你胜任招聘岗位的理由并提出证据或事实；

第三，如果你被录用了，你会怎么做？

回答的时候要大胆的说出自己的想法，或者用建议的方式给招聘单位出主意，这说明你很自信，很有想法。三言两语回答了我以前做过什么，能做什么，怎么做，一拍即合。