应聘：必须交“白卷”的五大时刻

你知道吗？你知道吗？在申请考试中，有时候交“空白试卷”也能起死回生。那么，什么情况下可以考虑交“空白试卷”呢？ a、当你被要求上交考题中的“空白试卷”时 一个公园和花园部门想招聘一名管理员。考题是：给每个申请人一颗花种，看谁能。 让它在最短的时间里灿烂绽放。一个月后，人们一个接一个地拿着花盆来交卷。只有一个考生交了一张白纸：不能让种子开花。偏偏交“白皮书”的候选人笑到了最后。原来给每个候选人的种子都是熟的，根本开不出花来。 在申请考试中，如果遇到自己的知识盲点，不妨交一张“白纸”，做一个“诚实的种子”，或许会给你带来意想不到的好运。 B.当试题涉及商业秘密时 某外资企业招聘技术人员，笔试问题是这样的：你工作过的公司成功的关键是什么？技术秘密是什么？这个问题不难，很多考生都是一笔带过。一位考生认为这个问题涉及商业秘密，就在试卷上写了“无可奉告”几个字，作为一张白纸交了上去。结果他交了“白纸”就被录取了，因为这家外资企业偏爱这种能保守企业商业秘密的人。 记住，想要在职场立足，遵守职业道德，保守商业秘密是必不可少的。即使有时候不得不放弃自己的立场，也要坚持这个原则。 c、考题不切实际的时候 某大型服装公司开出年薪百万元招聘上海办事处总经理，吸引了众多优秀人才前来应聘。面试时，公司给每个候选人一张纸，上面有以下问题：1。如何打开上海的服装市场，实现年盈利500万？2.如何因人而异的使用人才等等。考官看着写满答案的卷子，不时摇头。突然，一张试卷引起了他的注意：它没有回答问题，而是在空白处写了下面这句话：你不熟悉你公司的实际情况，不能用实际情况来回答。答案再好，也是纸上谈兵。考官觉得有理，就把这个人圈了出来，进行下一轮复试。 申论考试，你得装懂；抓住考题中的缺陷，“王顾左右而言他”，往往会取得意外的胜利。 D.当考题侮辱了你的人格 一家日资企业招聘员工时，考官无一例外地给每一个来应聘的人两个耳光，被打的人还要弯腰喊一声“哈伊”；一个年轻人对这种羞辱性的做法非常生气。被扇了一巴掌后，他立刻扇了考官两个耳光，然后拂袖而去。考官派人拦住他：“你被录取了。”剩下的被打的没有还手之力的就被淘汰了。 当招聘单位以侮辱人格的方式进行考试时，无论其待遇如何，都应该提前回击，维护其人格尊严。 E.当考题触及个人隐私时 有些招聘单位会询问应聘者是否有“同居史”，是否做过第三者，是否是同性恋，婚姻感情，经济现状等个人隐私问题。考生可以拒绝回答。当然拒绝的方式要委婉，不要影响这次申请。