1.不要登录不正规的网站。一般来说,正规网站的招聘信息来源是可靠的,大学生可以尽量在高校就业网上找到自己满意的职位,因为学校会严格审查招聘单位的资质和招聘信息的合法性、真实性和有效性。
2.不要向任何网上雇主发送一些重要的个人信息,如身份证号、信用卡号和银行账号。由于网络的安全性无法控制,个人或企业在网络上输入的信息有可能被他人窃取使用,造成名誉和经济损失。
3.不要盲目投简历。网上的信息很多,但是你要有一个准确的定位。根据自己的专业、爱好、特长,有目标、有方向的去招聘单位应聘。否则接下来的面试或者通知会让你精疲力尽,不知所措。
4.不要同时申请同一单位的几个不同的职位。很多大公司的软件系统会直接删除应聘信息模糊的简历。同时也非常容易给招聘单位留下随意、不专业的印象,甚至认为你缺乏必要的真诚和正直。
5.不要用同一份简历去应聘不同的公司或者不同的岗位。简历的作用就是让招聘单位在最短的时间内获得对你最有用的信息。根据不同的要求,稍作改动,写几句量身定制的求职语句,以显示你对行业和企业的了解,以及对工作的重视。
6.不要去应聘不符合自己实力的职位。衡量你所应聘的职位的要求是否与简历中的描述相称。如果只有学历、工作经历、年龄、职称、认证、性别等一两个条件。满足,很可能是根据条件搜索到的HR们第一轮就刷下来了。
7.不要把简历作为附件发送。因为技术原因,有些用人单位的电脑打不开附件,有时候附件会感染病毒,用人单位也不会打开。所以最好按照公司网站招聘区的要求发,或者干脆用纯文本格式。
8.不要高频发简历。尽量避免一周之内重复给一家公司发简历,这不是在强调你求职的决心,而是在扰乱别人的正常工作秩序。这种行为很可能会引起雇主的反感,从而过滤掉你的邮件,让大好的工作机会溜走。
9.不要忽略发来的简历。最好对发出的简历做一个跟踪档案,分类并随时关注其进展,尤其是记录申请公司的信息。如果在给出面试通知的时候你很迷茫或者穿着衬衫,很有可能招聘公司会因为你的粗心而取消面试。
10.不要因为没有回复而过度焦虑。一定要保持冷静的心态,小心翼翼,耐心坚持,这样才能更好的把握机会。