“准毕业生”们求职照需要精雕细琢吗?

初入职场的毕业生要准备好简历，简历上的工作照很重要。去哪里拍照？哪里拍照最好？“准毕业生”们在大学的BBS上谈论它。

影楼的魔力在哪里？

说到拍工作照，网上点击率最高的是“神奇照相馆”。梦幻影楼，神奇在哪里？记者以即将毕业的学生身份参观了博物馆。因为还没到求职高峰期，影楼有点冷清，看不到网上描绘的“排长队”。交了不少摄影费后，记者走进了摄影棚。化妆半小时后，记者被要求选择两套衣服拍照。打扮完毕后，在摄影师的指导下，完成了一系列“规定”的动作。从化妆到拍照，都没意识到和普通摄影馆有多大区别。

等待的学生告诉记者，她之所以选择这家照相馆，是因为她同学的照片确实达到了“神奇”的效果，照片比我的亮很多。肯定是后期被相关软件“技术处理”了。

记者又去了附近的另一家照相馆。这家影楼拍照时不提倡化妆，而是利用光线的变化来增强照片效果。据馆主说，其他影楼的顾客“调过来”重拍照片，因为之前拍的照片太“完美”，完全不像自己。

“完美”和“本色”都合适。

在一家国企工作的小林说，工作照对他得到“一面之缘”的几率有些影响。他的照片“身材匀称”，凭借过硬的资历和稳定的面试，成功进入这家企业。

求职者方莉对“完美”的求职照片有点“感冒”。同样，因为“美女照”进入面试，他看到了面试官惊讶的表情。他被这种表情搞糊涂了，失去了信心，最终面试失利。

丽丽为自己独一无二的工作照暗自得意。因为工作照的简单真实，她从一组精心修饰的照片中脱颖而出，给面试官留下了深刻的印象。最后凭借深厚的专业知识和流利的英语，进入一家知名的德资公司。

面试官：工作照只是敲门砖。

长三角投资集团HR高级经济师张国明先生对毕业生求职照有自己的看法：“一张比较好的求职照确实能给人留下很好的第一印象。但除了这些，我们在招聘候选人时会更加注重求职者的综合素质。”找工作只是面试的敲门砖。一旦遇到自己，考上与否完全取决于个人素质。他举例说，他的公司曾经面试过一个形象很好的女大学生，她漂亮的工作照确实对面试有帮助。但是面试结束后，一次偶然的相遇，面试官发现她表现出了冲动的性格，与公司文化不符，最后公司没有录用她。

面试时，有资深HR向记者讲述了挑选面试官的“潜力”法则：“除了学历、证书等硬件条件，一张好的工作照确实能为面试加分”。所谓“好”的工作照应该包括以下几个要素：整洁的外表，得体的穿着，大方的笑容。