大学毕业生求职惊现“三族“

大学生就业一直是很多人关注的焦点，其中毕业生家长最为热切。十几年来，他们辛辛苦苦送孩子上大学。谁不希望自己的孩子找到一份好工作？所以在大学生找工作的过程中，总能看到父母的影子，他们为毕业生提供经济来源，找关系，甚至排队。在诸多事实面前，难怪有人惊呼大学生就业进入了“老子时代”。

啃老族

小林毕业快一年了。不像其他人紧张求职，努力工作，她根本不考虑工作。由于家境富裕，小林毕业后并没有生活贫困。目前，小林打算用父母的钱在广州买房，方便自己以后的工作和生活。

像这种主动放弃就业的人，不仅衣食住行要靠父母，而且要花很多钱。他们在职场上被称为“啃老族”，年龄都在23-30岁之间。调查显示，造成“啃老族”的主要原因是，27%的职场人认为“大学毕业生就业太挑剔”，20.8%的人认为自己是“有创业幻想的年轻人，但缺乏真才实学，不愿意做农民工。”

对此，就业辅导员建议，对大学生就业设定最高和最低目标。毕竟融入社会和职场是他们事业腾飞的第一步。至于有创业幻想的“啃老族”，职业顾问指出，创业前要有全面的调查，确认可行性，多咨询有经验的人，提高自己创业项目的成功率。

家庭关系

王娟(化名)在广州的一所大学学习新闻专业。毕业时，他想在广州找一家媒体做记者和编辑。不幸的是，有两三个媒体候选人在初试中被刷掉了。幸运的是，在找工作之初，王娟要求他的父母在他的家乡城市“攻关”。最后，王娟回到家乡，在一家报社当记者。

对于求职中的“关系户”，很多毕业生认为是职场“潜规则”。职业咨询师指出，“关系”最多是给你一些方便的敲门砖。真正的职场，要看你的核心竞争力。

排队等候

“孩子应聘，家长排队”是当今高校招聘会上非常独特的一幕。在一些招聘会上，求职的大学生自己不露面，父母帮他们排队递简历。这种家长“越俎代庖”的例子并不多见，但却广受争议。有评论戏称，大学生就业已经进入“父母就业时代”。

“家长排队”对于大部分大学生来说并不乐观。华南农业大学的周认为，“这太不可思议了。都这个年代了，父母还要努力找工作？”“家长排队”不受用人单位青睐。一位招聘主管问：“我为什么要聘用你？你甚至什么都不想做，但你的父母会为你做。”