“履历自传”??求职利器

人才市场总是有新的东西。找工作直接投简历或者做志愿者是挺常见的，只是在这个大家都墨守成规的地方有些人别出心裁罢了。前几天，有记者在人才市场看到一份印象深刻的自传式简历，发现这是一种打动企业招聘人员的方式。 一般简历包含个人基本信息，如教育程度、工作经历、社团经历、兴趣爱好、相关证书等。相比之下，记者看到的简历要宽泛和详细得多，包括对应聘者性格、优点、在校社团经历、以往工作经历和积累的技能、学习经历、获得的专业证书、未来规划和自我期望等的精彩阐述。以及他所学的专业知识和积累的经验如何能与他目前想争取的工作联系起来。 这份特别简历的作者是一名在上海工作的外地大学生，姓刘，28岁。据说他在人才市场待了3-4年，也正是在不断跑人才市场之后，萌生了写自传式简历的想法。记者了解到，这个可以在简历上写几千字的学生，竟然不知道从哪里开始写一份简历2。所以他记录重点工作大纲、学习经历、是否学到新技能等。每天记在日历或工作日志上，并输入电脑存档，随时更新。这些都成了以后写简历的内容。 几经跳槽，这位刘姓大学生发现，找工作时，招聘方总是对简历中的详细内容感兴趣，尤其是他的自我分析？包括性格特点，兴趣，强项，弱项等。好几次，招聘人员说我们会关注你，因为你提供了更多关于你的信息。而且，一个简历如此详细的人，他本人一定是一个一丝不苟的工作者。 现在，申请人的简历中还包括政府相关用人单位提供的鉴定以及民间专业机构的职业适应性测试评估，以确认自己适合哪一类型的工作。 毫无疑问，来招聘的公司都喜欢聘用有抱负、有准备的人才。能够提供实质性的个人介绍的考生，必然会给考官留下深刻的印象。