非常时期：网上求职需掌握八大要点

1.重点搜索网站。如今，各级劳动人事部门及其下属人才机构一直在网上冲浪，这为求职者提供了许多工作机会。求职者平时要注意搜索这类网站，选择合适的保存在收藏夹中，以便日后查询时随时调用。

2.选择关键词。在明确目标的前提下，选择合适的关键词进行针对性搜索。常用的关键词类别有：地区、行业、职位、薪资、性别等。

3.时刻关注头版。一般的网站，有最新消息的地方，肯定是先放在首页，有的还出现在动态窗口。这些最新消息很可能包含新的招聘信息、政策信息、进展等。所以，关注首页往往会让你收获颇丰。此外，大多数网站经常开设求职、人才、信息等栏目。别忘了点击，也许你会有意想不到的惊喜。

4.养成随时下载的习惯。招聘页面上的内容很多，职位设置、应聘条件、薪资待遇等等，让人目不暇接。为了节省时间(特别是对于没有宽带只能拨号上网的用户)和防止遗漏，最好的办法是把你认为有用的资料或网页下载到自己的求职专用文件夹里，等你下线后再仔细研究和推敲。

5.及时联系反馈。有些网站更新周期长，发布的信息难免过时。因此，一旦发现合适的招聘信息，应通过电话、邮件、电子邮件等方式与招聘单位或组织者联系。假以时日。一方面，你可以避免徒劳地抓住过时的信息不放。另一方面，可以及时抢先一步，防止新公布的仓位被别人抢先。

6.订阅特殊邮件。现在很多网站都推出了上门信息服务，求职者可以有针对性的订阅求职信和邮件。这样，你在家打开邮箱，就能获得最新、最快、最全面的求职信息。

7.经常整理信息。网游后要及时整理下载的各种信息，去伪存真，去粗取精。你认为有用的重要信息(如网站名称、招聘公告等。)可以用笔记本电脑记录，特别是对于已经填写并上传申请表的网站或单位，为以后定期访问做重点记录。

8.主动出击。为网上求职和招聘提供便捷的双向服务。雇主可以在网上发布工作信息。同样，求职者也可以在网上发布他们的申请信，例如，在相关人才网站上发布帖子或在网上建立个人主页。后一种方法可以让用人单位更全面的了解你的情况，也便于展示你的特长和才华，有利于提高求职成功率。