辞职信的“三最”“五守则”

和谐辞职线

以上说的是你辞职要考虑清楚的五件事。下面是实际操作的方法。从你决定辞职，到写辞职信，再到和老板沟通，经过他的同意，再到最后离职，应该有一个比较稳妥的程序：首先要和老板口头沟通。如果是真的，是不可能继续工作的，然后提出正式的书面表达，发到各个部门。经各楼层老板签字同意后，去其他部门办理交接手续。但是在办理手续之前，你必须把自己的工作交接好，也就是说，做好善后工作。最后，最好能和同事吃个饯行，这很重要，因为同行的人以后可能还有机会再合作。但是记住，正式离职前最好保密。不要对你的同事大喊我要走了。再见！拜拜。

辞职很难。

“辞”字，左边是“舌”字，右边是“信”，说明辞职和求职一样辛苦，一样重要。辞职意味着你必须离开那个地方。所谓“善始善终，善人也”。其实在这个地方怎么结束比怎么进来更重要。因为你在业内的口碑和你的专业品牌，辞职的时候看得更清楚。招你的原因很简单，因为你有能力。但是能不能走好，会特别影响你以后的品牌。辞职是一个需要反复沟通和相互理解的过程。你要说很多话，还要和老板吵架。但是这种交流是很有价值的，它给了你一个锻炼的机会。也许你辞职后，你会被允许飞行。

个人辞职信赏析

标准版

亲爱的老板：

对不起，由于个人原因，我决定辞职。在过去的几年里，我在这家公司学到了很多东西，也锻炼了我的专业技能。无论走到哪里，我都不会忘记公司对我的培养。希望有机会再次合作。祝生意兴隆，万事如意。

搞笑版

亲爱的老板：

老话说，天要下雨，我妈要出嫁了。生死，富贵在天。岁月人生，弹指一挥间；佛曰：“一枯一荣，皆有定数；梁朝伟：出来混，总要还的。本来我想在培养我的公司干一辈子，但是生活很残酷。生活的巨大压力迫使我仰望蓝天。这个时候，我是多么羡慕那些自由飞翔的鸟儿和那些飞得起的人啊！

所以，我忍痛辞职，望批准！资料来源：申江服务指南