求职建议 --- 请带两份简历去应聘

除了小圆点、粗体标题和各种字体的传统简历，越来越多的公司正在采取以下做法：求职者最好提供一份可搜索的简历，否则，传统简历将通过扫描的方式存储在公司数据库中。

人事部门希望简化招聘工作，所以目前很多公司都安装了电子简历搜索系统。将你的简历扫描进数据库，以纯文本格式保存。如果以后有职位空缺，公司会用关键词(词)来搜索在技能和经验方面符合要求的候选人。

那么，可搜索简历和传统简历有什么区别呢？主要区别是前者要尽可能简单明了。我们知道，你花了这么长的时间来选择合适的布局样式，你辛辛苦苦地将所有内容压缩在一张纸上。然而，对于一份可搜索的简历来说，这种格式根本没有意义。

想给自己的简历更多赢得考官(和电脑)青睐的机会？以下是一些建议：

多用名词，少用动词。你可能听说过，你应该在简历中尽可能多地使用动作动词。但是就可检索性而言，名词仍然有效。记住：你的任务是堆砌一系列关键词(词)！

注意如何使用术语。呼吁那些进行搜索工作的人。他们肯定会用一些专业术语和专业术语作为关键词(词)，所以你也要这么做。这几个字经常可以在你们行的招聘海报里找到。

注意布局要整齐。不要使用任何线、列、表格、点、图片、斜体或任何东西！

不要使用奇怪的字体。通篇使用标准12号字体。如有可能，应采用无衬线字体风格，如瑞士字体、日内瓦字体等。

最好是干净的。如果你是邮寄的，不要折叠，钉书钉之类的东西，只会让你的简历变得一团糟。选择最纯净的白纸打印。当检索到文本文件时，艳俗的背景和颜色只会是糟糕的。

激光打印，以确保可读性。打印时请使用激光打印机。不应该手写，也不应该乱涂乱画。

该占的空间还是要占。您的个人信息、家庭住址、电话号码等。应该一个一个单独列出来。如果一张纸不够，那就用两张纸。虽然你不是在写一本书，但是在你调整好字体和行距之后，把所有的内容都挤在一张纸上，那就太教条了。

确保它是安全的。在每页上端签上你的名字。

不要小看留白。虽然这份可搜索的简历听起来是世界上最无聊的文档，但这并不意味着你不应该做任何修饰。在眉毛处用大写字母代替粗体字；如何安排空白部分，也可以动动脑筋，花点心思。

总之，记住：对于负责咨询工作的人来说，这座大山真的够他们受的了，所以你的任务就是帮他们减轻工作量！