大学生求职途径 ---　网络招聘

从去年12月开始，全国各地掀起了一股网络招聘会热潮。无论是招聘人数、提供的岗位数量，还是跨区域范围，都相当于近100场传统博览会式招聘会的总和。

网络招聘避免了大规模的人群集中和近距离接触，为用人单位提供了更广阔的选择空间，给来自世界各地的求职者平等的表现机会。

目前，已有3万多名毕业生通过省毕业生就业信息网激活了电子简历。

为防止上当受骗，大学生应参加学校、教育部门、人事部门组织的正规网络招聘活动。提到招聘会，人们首先想到的可能是在场馆举行的传统市场型招聘。事实上，当互联网开始进入我们的生活时，招聘会也被搬到了网上，成为当代大学生找工作的重要途径。

网上招聘越来越多。

由于甲型H1N1流感的影响，往年的大型招聘会有所变化。部分省属高校要么改变招聘形式，要么减少招聘会数量，现场招聘效果受到一定影响。

与传统的招聘会相比，网上招聘会越来越多。全国毕业生就业招聘月、冬季联合招聘周、高校毕业生网上招聘会从去年12月开始，全国各地到地方掀起了一股招聘会热潮。这些招聘会大多以互联网的形式发布信息。无论是招聘人数、提供的岗位数量，还是跨区域范围，都相当于近百家传统博览会式招聘会的总和。网上招聘会正在升温。

求职成本降低。

高晓茹是山西大学管理学院的毕业生。虽然离毕业还有半年时间，但她已经找到了工作，这要感谢互联网。一开始我也是奔波在省内举办的现场招聘会之间，但是我发现由于地域的限制，现场招聘会的大部分都是省内的企业，但是我想在外面创业的时候就想到了互联网。小茹说，她经常查阅国内一些大型招聘网站上发布的招聘信息，如果适合她，就马上把已经做好的电子简历发给用人单位。就这样，小茹在北京找到了一份文职工作。

省毕业生就业指导中心李说，目前已有3万多名毕业生通过省毕业生就业信息网激活了电子简历，这说明越来越多的大学生通过网络向心仪的公司投简历，公司也可以在山西省毕业生就业信息网上对学生进行视频面试。同学们可以搜索一些往年接收毕业生较多的用人单位，为求职提供参考，降低求职成本。

谨防网络招聘陷阱。

余(化名)去年10月通过网络联系了南京某销售公司。一开始觉得很幸运，没想到第一次网上找工作这么顺利。他冷静下来后，觉得不对劲：对方不看学历，面试轻松通过。和学校的老师沟通后，老师建议他多方面研究一下这家公司的相关信息再做决定。经多方了解，小宇得知这家公司根本没有得到当地工商部门的许可，自己差点掉进传销陷阱。

网络招聘是一种特殊的职位选择形式，避免了人员的大规模集中和近距离接触，为用人单位提供了更广阔的选择空间，也给了来自世界各地的求职者平等的表现机会。因此，网络招聘受到越来越多用人单位和毕业生的青睐。陕西省大学生就业指导中心主任王贤忠说，然而，我们也应该警惕诸如网络虚假招聘信息等求职陷阱。

王贤忠认为，一些网站为了赚取点击率，吸引求职者，不及时删除过期信息，所以大学生看到的招聘信息可能是无效的。同样，一些事业单位故意提高岗位工资的情况也屡见不鲜。为了防止上当受骗，大学生应该参加正规的