网上求职妙技

这是一个彻头彻尾的网络时代。无纸办公、在线会议和商品订购通常可以通过网络快速完成。现在连找工作都可以简单点鼠标发简历。让我们一起揭开网上求职的新奇吧！

其实网络求职不应该仅仅包括在求职网站上注册简历，我认为应该包括所有在网上投简历的行为。网上求职的优点是快速和广泛。如果你能合理利用网上求职，我相信它会给你一个成功的求职。但如果想提高网上求职的成功率，根据笔者的经验，要注意以下几个方面。

*选择权威的求职网站*

现在的求职网站很多，有很多好的，也有很多不好的。选择合适的求职网站很有必要。普通求职者应该选择一些比较靠谱的有政府背景的人才网站，比如国是。

Talent.com、Talent.com等国家网站，而毕业生可以选择学校就业指导中心设立的网站。以上信息一般都是经过严格的审查和筛选后发布的，具有针对性和安全性。而个人网站往往存在安全漏洞，不仅信息可靠性低，而且个人数据容易泄露。

*简历要有针对性*

由于缺少面试这一环节，电子简历的制作必须有针对性。电子简历的一个好处是可以及时修改，以便根据你应聘的职位突出简历的重点。另外，最好在自己的简历上附上一张照片，这样更便于雇主阅读你的简历。主要联系方式要写清楚，但不需要附上身份证号等隐私。

还有一种就是填写各种求职网站提供的简历模板。求职者填写信息后，点点鼠标就可以给企业发简历。通过定期更新和维护简历，他们可以获得更多的求职机会。南方人才网的一位资深招聘顾问告诉我们，求职者在填写简历模板时，要慎重选择“职业类别”、“工作地点”、“发布时间”三个选项，因为用人单位通常会根据这三个求职选项来筛选人才的简历，准确率和适合度都很高。

*最好不要将简历作为附件发送*

毕业生小姜认为自己不喜欢网上求职。原因是网上投递简历长时间得不到回应，投递的简历可能根本没人看，效果不如现场招聘会。事实上，许多公司都担心被病毒攻击。当他们收到以附件形式发送的电子邮件时，他们不会阅读它们，甚至会完全删除它们。因此，求职者最好通过网络发送。因此，在制作简历时，有必要安排格式，并在邮件主题中注明“申请XXXX职位”。通过求职网站发送一份独一无二的电子简历可以避免这个问题，但是简历的形式会比较单调。

*收到面试通知一定要问清楚，以免被骗*

网上投简历，仅凭网页上一些简单的关于招聘单位的文字介绍，无法直接了解公司的情况，难免会有浑水摸鱼的情况，求职者被黑中介欺骗。所以，收到面试通知的时候，不要得意忘形。一定要了解面试单位和应聘职位的情况和地点，不要因为随便相信对方而支付任何费用。一般正规的招聘单位是不会向求职者收取任何中介费的。所以每次应聘某个职位最好做好记录，以便验证。