网上求职的七种小技巧

1)电子邮件应该简明扼要。你不仅要把自己某一方面的特长说清楚，也不能太冗长。因为用人单位在网上公布招聘信息后，求职者必须聚集。如果你把邮件写得太长，读者会不耐烦，这封信也会毁了。

2)注意不要把简历附在附件里。一是因为邮件太多，有时候看的工作人员懒得打开；第二，因为目前的电子邮件病毒流行，许多雇主不愿意打开电子邮件附件。

3)注意将简历转换成文本文件，避免文字和语法错误。

4)不要同时申请一家公司的几个职位。一般来说，在用人单位眼里，你对某个职位越坚定，他们就会觉得你是认真的。相反，你去应聘秘书、程序员、业务员，他们会认为你这三方面都不太好，什么都精通，那么应聘的成功率自然就低了。

5)求职者投简历的时候，应该发一封求职信，这一点往往被求职者忽略。

6)发出招聘信息后，要主动联系用人单位。网上招聘会结束几天后，你要主动通过邮件或电话询问情况，向用人单位表明自己的诚意，让自己心中有数。

7)大学生网上求职可以化被动为主动，利用自己的技术优势，在网上建立自己的个人主页，充分展示自己的特色，吸引用人单位的注意。个人主页要图文并茂，包括你的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛、报纸文章等。