升任新职前的准备工作

我们【rzzch.cn】报道：也许有一天，公司人事会通知你，你将被提升到新的岗位。感觉神清气爽的时候有无所适从？在你走上新岗位之前的一段时间里，你如何提高各方面的经验，变得更加成熟老练？

首先，你要对自己有信心。你的晋升说明你足够成熟。当然，我们所有人都应该不断提高自己。但是，你不要在提升自己的过程中迷失自己。有几个方面你可能需要注意：

保持你过去做得最好的。你的晋升是你过去成就的延续。你老板期望的一个重要部分就是你要进一步拓展你现有的能力。首先，你需要像一个财务部门的负责人那样工作，而不是像一个代理总经理那样行事。

和你的总经理谈谈他对你的期望。虽然他对你的主要期望是继续做好你过去做过的最好的事情，但是他会对你未来的表现有其他的期望。你应该和他讨论，为你未来的表现评估制定一套标准。

和其他部门的经理谈谈。在你的新职位上，你的影响和合作范围扩大了。这些影响和合作范围是你不熟悉的，你需要去学习，而最有效的方法之一就是向同事请教。此外，你还需要了解其他部门的运作情况，以及他们在你和其他部门的合作协调方面对你有什么期望，他们关心什么，有什么建议等等。

你还需要和你自己部门的工作人员谈谈。了解他们的想法、困难、担忧、建议以及对部门未来的期望。你不需要解决任何问题，甚至不需要承诺解决任何问题，因为有些问题可能超出了你的权限。关键是为了你以后的工作去了解他们。

如果你想在新的职位上脱颖而出，你必须跳出部门框架。从公司老板的角度去思考真正关系到公司整体业务的事情。

想象一下，你是一家公司的老板，你会怎么做？往往一些聪明人会迷茫，陷入对公司整体或长远利益不必要的局部优化陷阱。

不要请新官上任。前三个月要少说多学。与此同时，你需要为你的部门和你的新角色制定一个商业计划，这个商业计划应该极大地服务于你公司的整体利益。你需要找出你的部门还能为公司做些什么。

如果你能和总经理讨论你的计划并征得他的同意，他会非常感激你的。然后，系统地实施你的计划。在这个阶段，因为你不了解公司的整个业务和体系，所以采取特殊策略不仅是一种礼貌，也是一种必须。

另外，不管你是即将升职还是已经升职，养成良好的工作习惯对提高工作效率都是很有帮助的，所以下班后只需要花几分钟就可以对一天的工作做一个适当的总结。

在整理备忘录中记录一天的工作总结，包括当天遇到的人，新获得的名片信息等等。大部分内容比较复杂，没有条理，所以在一天工作结束前整理一下，这样不仅可以掌握一天工作的进度，也方便以后阅读。

检查当天工作表上应进行的工作项目，标出已完成的项目，对未完成的项目心中有数。

起草第二天的工作表。检查完第二天的工作表后，列出第二天应该进行的工作项目，并拟定工作表。这时候可以参考备忘录，防止遗漏。

【rzzch.cn编者按】抬头，升职加薪并不难。让你走上晋升快车道的12种方法。

下班前整理好自己的办公桌，才能真正完成一天的工作。做到这一点后，你就可以轻手轻脚，轻松下班了。