办公室里情绪感冒

办公室是一个单位或公司的树状结构中最小的单位。这个单位分为三个要素，即在这个单位工作的人，相关的公务和为其服务的办公用品。而在单位工作的人是最重要的元素，每天有大把的时间花在这里。既然是工作，就要处理很多事情，附着在上面的人际关系也不容小觑。每个人都想以和谐的心态工作。人际关系处理得好不好，会直接影响你的办公室情绪指数。办公室的同事从几个到十几个都有。因为每个人的气质、心理素质、年龄、经历、性别都有很大的不同，在一起工作难免会有一些碰撞。观点一致时，大家或气氛融洽；或者开朗，面带微笑，有时候因为一个问题，弄得面红耳赤，还有好事者还在添油加醋，炒风点火，唯恐天下不乱，导致两个人的争吵升级，虽然没有到闹翻的程度，但也是积怨难除。

而且在工作不忙的时候，会在背后谈论个人隐私，传到当事人耳朵里，会让他们见面时感到不安，从而形成磕碰，甚至闹翻。

有不善于巴结上司的同事。这样的人很少会得到上级的表扬。他们工作勤奋，还不如那些阿谀奉承，多才多艺的人。他们会做好面子工作。时间长了，会得到上级的赏识，自然会有更多的晋升机会。然而，这个只会发牢骚，出口重的可怜同事，却抑郁沮丧。他经常把他的稿子扔在桌子上，沮丧地骂他。

办公室里的坏情绪会影响你的办公室行为，影响你与周围的人际关系。如果情绪失控，会造成不可挽回的负面影响，甚至影响你以后的工作状态。

办公室就像一台发动机，在里面工作的人就像发动机的灵感。朝九晚五，每天都会工作，各种情绪每天都会弥漫在办公室。

习惯朝九晚五工作的博主们，给我们讲讲你们的办公室故事，讲讲你们的办公室心情吧！