职场新人优化生存的方法

很少有新人一进入工作环境就能心安理得。无论哪个公司，哪个单位，对新人都有些排斥。新人是新的竞争对手，也是新的敌对势力，给职场老手带来了更大的压力。新人的谨小慎微言行让老兵们十分不屑，颇有“多年的媳妇都当奶奶了”再回头看一个新小媳妇的感觉。但是，新人也是新鲜血液。他们有着很多老同事逐渐失去的热情和真诚的工作态度。没有他们，他们很无聊。所以初入职场的年轻人，不要低估自己的实力，也不要害怕陌生环境带来的压力。只要提前做好充分的心理准备，学会优化自己的生存方法，就一定能胜任自己的岗位。 第一，诚实勇敢，勇于承担责任。 现在的年轻上班族，最大的缺点就是成长经历有限，缺乏承担责任的勇气，所以要后天苦练。当你确定自己犯了一个非常明显的错误时，你要做的不是以最快的速度掩盖自己的错误，也不是期待老板“伸手不打笑脸人”的传统“美德”，更不是想尽办法给自己找借口或托辞。你的老板或同事不是傻子，不要试图欺骗他。你现在要做的就是什么都不做。冷静下来，勇敢地承认是你做的，尽量选择恰当的语言，诚实地向老板或同事道歉。生死攸关的时候，让别人看到并欣赏你的诚实和勇气，往往能收到意想不到的效果。 第二，敞开心扉，学会包容。 这个方法告诉你如何在老板面前，包括所有同事面前，树立最好的形象。在人群中生存需要牺牲和包容。如果不是原则问题，请尽量体谅别人的立场，保持自己所谓的“个性”和“脾气”。人们的态度是相互的。如果你对别人彬彬有礼、和蔼可亲，总有一天他们会以同样的态度回报你。每个人都属于社会。如果你不能在这浩瀚的海洋中学会游泳的规则，你将永远无法自由地游泳。当你第一次踏入社会的时候，请记住，你是被要求去适应这个社会和集体的，不要指望环境有一天会调整节奏去适应你！ 第三，以退为进，以守为攻。 努力练习，做到凡事“三思而后行”的境界，尽量避免对抗。这不是教你做一个懦夫和软蛋。世界上最难释怀的就是后悔。不要逞一时口舌之快，也不要低估自己的耐力。如果别人不是在背后捅刀子，不是在脚下绊倒，不是在杯子里下毒，请先冷静几分钟，用慢慢冷却的脑细胞分析一下爆发的后果。和他拍桌子大吵一架解决不了任何现实问题。他还在怨恨，你还在生他的气。结果只能是破坏同事的友谊和团队的和谐。 第四，精神清明，精神清明。 谨记诚信是基础，算计太多会适得其反。只有前辈一样，才能赢得所有人的心。全能的人只能在短时间内求教，但远观马力，日久见人心。天天见面的同事，装逼只会累死。所以，这一招是镇定心神的一招。无论遇到多危险，它都能让你保持头脑冷静，不让你走火入魔。 第五，守口如瓶，用意念取胜。 办公室最忌搬弄是非，最忌抱怨。正因如此，如果你能守口如瓶，心无杂念，就能锻炼自己的能力，磨炼自己的意志。有时候难免得不到大众的公正评价，但抱怨只会让人觉得你承受能力差，言语间可能会因为冲动而给人把柄。所以，如果你有什么要倾诉的，记住，办公室永远都不应该是倾诉的地方。相信我，每个人都比你更在乎自己的待遇。 第六，积累财富，出奇制胜。 工作时间不长，经验严重缺乏，言行举止充满学生精神.在那些资历比你深、业务能力比你强的同事眼里，有些年轻人还是有些乳臭未干或者书卷气的，有的甚至在你面前摇头：年轻人，没有头发你是做不了事情的。你觉得委屈吗？不服气？这时候你先冷静客观的分析一下，会很容易看出自己在某些方面确实有差距。那么，你可以试试这个制胜的招数，为咸鱼来个大转弯！也许我们的实战能力真的很欠缺，但换个角度看，人们也不容易在太熟悉的事物中发现问题。就像每天面对一个丑女人。时间长了，她就不会觉得自己丑了。和第一眼的强烈感觉自然是没法比的。这个时候，你的一些新鲜的见解，刚刚开始，可能还不成熟，但也可能成为激活整个工作过程的动力。所以，发自内心的热爱你的工作，不断学习充电，然后在合适的时候给出你的建议，打动你的老板和同事！ 第七，培养一技之长。 用江湖术语来说，就是必备杀手锏，或者说看家本领。每个人都有自己最擅长的某一方面。关键在于如何发现它，然后不遗余力地去发掘它，发挥它，升华它。不要以为你所有的同事都很普通。他们既然能和你在一个碗里吃饭，自然有自己存在的理由。在这种情况下，如果你没有强项和优势，你真的没有希望。你甚至可以把你真诚的笑脸作为你的优势。总之，你必须有一个人人称赞的优点。 不要再抱怨老板对人才的无知，同事的世故，专心修炼吧。你已经站稳脚跟了！