职场新人谈职业生涯规划：很难立马见效

现在职业规划很流行，逐渐被很多人认可，尤其是即将毕业的大学生。很多人总说做一个职业规划，看似解决了问题，其实不然。“让无力的人坚强，让悲观的人前进”是在南方周末看到的一句话，但是用在职业规划上。职业规划很弱，有职业问题的人很难强大。也就是说，职业规划解决不了当前的问题，因为你的问题是昨天积累的，你必须在一定时间内努力解决。说实话，职业规划可以让困扰迷茫的人在这种激励下勇往直前，努力奋斗，但实践的收获是明天！

总之，职业规划帮不了那些急着解决目前问题的人，却能帮到那些现在没有问题但关心未来的人。也就是说，职业规划只关注未来，不关心现在。

这是一个奇怪的现象，但这是事实。其实职业规划本身就是通过规划未来来把握当下。规划是未来的事，未来能否实现取决于现在的努力。

另一个奇怪的现象，现在想做职业规划的人都是遇到问题得了重病的人；相反，那些有时间和精力的人并不重视职业规划。关心现在的人无法把握现在，期待未来的人同样无法掌控未来。大四毕业生是前者，在校非毕业生是后者。

为什么职业规划不能立竿见影？

因为，有效的职业规划是有前提的，而且是建立在了解常识和职业探索的基础上。而现在的大学生没有这个基础，只是接受了职业规划的概念，所以可以做职业规划，没用。

目前在职业规划大赛的鼓励下，也有同学在做职业规划。大致的套路是：做几次职业评估，确定自己的性格、价值观、兴趣、是否适合自己的职业，然后列出20岁、30岁、40岁要做的事情。其实这根本就是职业规划，而不是职业规划，虽然他已经确立了职业目标。

事实上，没有专业知识，职业探索少的人是不可能做出选择和决定的。因为你的知识和经验是有限的，你设定的目标是理论的，心智的，不科学的。就像问你喜欢吃什么水果，但是你只吃过香蕉和苹果，那么你的选择和决定是不科学的。当然，并不是说你一定要把世界上所有的水果都吃掉，但至少你现在的结论是不准确的。

其实对于职场新人来说，职业规划基本等同于职业规划，也就是找到适合自己的职业。说实话，工作之后，如果找不到合适的、喜欢的职业，你会一直处于一种不稳定的状态。从连续性来看，人的目标，尤其是职业目标，基本都是在上一个职业目标的基础上制定的。所以，如果你现在做的那些职业目标不在一个职业系列里，很多都是空谈。当然，即使是一个职业系列，也不一定能达到最初的目标，因为影响你职业选择的因素还是很多的。

实际一点。对于遇到职业问题的人，先不要考虑职业规划。首先，即使你做了职业规划，也不能解决你目前的问题。其次，你现在的情况是无法制定切实有效的职业规划的。虽然理论上你可以做到，但是这会耽误你现在解决问题的时间和机会。不如踏实一点，一步一步做点实事。

什么是实用？就是在实际工作和努力中做出你的选择和决定。不要停下来，一定要先在路上摸索，因为你缺的太多，需要补的太多。如果你觉得现在不知道自己喜欢什么，不喜欢什么；不知道自己能做什么，不能做什么；不知道自己喜欢做什么，不喜欢做什么；那么答案只有一个，就是实践中做的工作和事情太少。除了做更多的事情，没有别的办法。

当然，在做工作和事情的时候，要经常总结，观察自己的反应。其实做事的目的就是在实践中认识自己。而职业规划简单来说就是找到自己。但是找到自己，一定要通过大量的工作实践来决定。从这个角度来说，职业规划是一步一步做的，而不是想出点子。规划的目的是减少你实际探索中的阻力，让你朝着既定的方向努力。再说了，规划解决不了任何问题。