应届毕业生如何利用网络求职？

首先了解相关政策：应届毕业生投简历前，最好先浏览一下相关的网上人才引进等人事政策。专家提醒大学生，可根据自身情况，到就业指导中心、人事局、高校就业指导中心等网站查询相关政策，或与相关工作人员沟通。

二、尽量突出自己最大的优势：网上招聘方不见面，应届毕业生需要在简历上突出自己的优势。一场网上招聘会，企业的人事部门一次能收到上千份简历。与其让“考官”从一堆优点中挑选，不如考虑在一开始就提出自己最大的优点，让人一目了然。

第三，文科生强调“潜力”:历史、哲学专业的文科生，职业选择要少得多。在网络招聘中，文科生的谈吐优势也很难表现出来。专家建议，对于网络招聘，文科生不妨看远一点，选择有发展潜力的二线城市、地区和行业。经过多年的经验积累和职业培训，我选择去大城市。

四。持续关注企业信息：目前很多企业都有全面的招聘新人计划。从年初开始，时间跨度长达一年。在此期间，企业会陆续在网络或分公司发布消息，应届毕业生可以持续关注。