网络招聘可提高求职效率

还好我选择了网络招聘。

其实那时候我在网上发简历，就是想碰碰运气。不过，看起来通过网络求职确实是一种有效的方式。

很多人调侃说，企业需要毕业生有工作经验，毕业生本身也需要有求职经验。所以我的求职经验是：保持良好的心态，不断总结，永不放弃。

毕业前几个月，我开始找工作。一开始，只要看到和自己专业有关系的职位，我就发简历。渐渐的，我发现投出去很多简历都没有效果，收到的面试通知也很少。当时觉得很苦恼，压力很大。正好，ChinaHR.com校园招聘企业宣讲会开始了。企业招聘人员和ChinaHR.com校园招聘团队在校园内做了多次招聘、就业宣传和指导的宣讲，很多同学都参加了。我当时也很好奇，准备随便听听。

没想到，我去听的时候，收获很大。我还记得在宣讲会上，一位企业负责人说，‘学生经过四年的努力很快就要毕业了，找工作成了头等大事。压力，心里的恐惧，相信很多同学都有过。所以在找工作的过程中，保持良好的心态是最重要的。这给了我很大的启发。

该负责人表示，细节决定成败，求职也是如此。在学校不了解社会和工作单位的需求，行为举止，语言，包括衣着都有很多‘书生气’，不符合工作单位的很多要求。要找到一份好工作，就要从实际出发，把自己的生活、语言、行为细节与社会、工作融为一体，不要再把自己看成一个学生，而是一个工作的社会人.

演讲结束后，我在ChinaHR.com的校园招聘频道上锁定了招聘公司。只要登录，最新最全的招聘信息一目了然。让我惊讶的是，在上面，我还发现了很多以前的学弟学妹们留下的求职经验分享和求职心得的资料。这些都是对我们学弟学妹最好的东西。

在确定了几个我感兴趣并认为我有能力胜任的职位后，我立即在ChinaHR.com上注册并提交了我精心制作的简历。因为借鉴了哥哥姐姐们的经验，所以投简历的时候有针对性。我不可能一份简历不做任何改动就发出去，但是我每投一个职位，都会对相应的能力描述做一些改动，突出自己的优势。网络招聘的优势显而易见：看到心仪的职位，可以马上投简历；可以随时随地修改简历，省心省力，不会造成浪费；同时，寄出的简历也会很快到达招聘企业，因为ChinaHR.com的校园招聘系统会立刻给我发送简历提交成功的邮件。

发出第一份简历不到两天，我就收到了第一份面试通知。这个速度比我平时需要认真准备，按时参加招聘会要方便高效的多。当然，为了给自己更多的选择，我拿到第一次面试后，会随时上网查看新发布的职位，并且随着自己经验的积累，会随时在简历中增删一些能力的描述。

在网上‘疯狂’投简历一段时间后，我收到了7、8家公司的面试通知。因为有的企业招聘时间很集中，我有时候一天要去两次市场，上午一次，下午一次。而且，北京很大。有时候面试上午在东四环，下午在西三环。连午饭都是在路上吃的。

我不这么认为。再这样下去，交通费和人都受不了。另外，像这样在路上跑来跑去，不利于面试答题。后来我才明白，没有面试就意味着没有机会，但是过多的、集中的面试并不利于找到合适的工作。选择性投简历是在一定量的基础上进行选择性的。认真对待要去面试的公司，面试前认真准备，面试时一副从容不迫的样子，比自己冲进面试现场要好得多。而且，如果你做好了充分的准备，在面试的时候你的陈述会更有条理，表现出对公司情况更了解，这一定会让你在面试官面前加分。

最后，经过一系列艰难的面试，我得到了两家公司的录用通知。权衡之后，我选择了一家知名的公关公司，因为这家公司有完整的培训机制，最重要的是我可以在那里学到很多东西。