网上求职的困扰


各大公司的校园招聘如火如荼,但复旦大学大四学生小林的爷爷却发现,自己的孙女除了上课几乎足不出户,整天坐在电脑前。“公司招人了吗?为什么不把简历发到招聘会上?”小林笑着回答,公司的人事部最近确实陆续进了校园,但他们的首选不是摆摊,而是“躲”在网络里。据悉,随着越来越多的招聘单位青睐“网上应聘”,上海毕业生在网上求职的比例与日俱增。但是,在快捷方便的同时,也给大学生带来了很多烦恼。

和时间赛跑就像一场考试。

由于大多数公司将接受申请的工作交给专业的招聘网站,申请人必须首先输入自己的教育,实习,奖项等信息。在这些网站的标准化系统中。只有通过“在线筛选”,他们才能收到笔试或面试的邀请。

但为了保证信息安全,很多“网上申请”页面都有时间限制。比如你在一个页面停留超过15分钟,就会被系统自动踢出。上海交通大学电信学院的同学小王告诉记者,他觉得“网申”就像一场紧张的考试。一些公司不仅需要详细的个人信息,而且还有许多开放式问题。在十分钟内填好这些表格真的不容易。但是也有活跃的大脑,因为各个企业设置的开放式问题的答案可以互相套用。有经验的同学会提前把答案写在一个文档里,每次复制粘贴就行了。

无缘无故被踢出去。

然而,许多毕业生对“在线申请”筛选过程的公正性表示怀疑。“我的经历和我同学差不多,但为什么他能进笔试,我不在名单上?”“听说没拿过奖学金,只要在那一栏填‘没有奖学金’,就会被关键词搜索到,顺利通过考试。”“六级写‘及格’就可以了。如果你写‘成绩优秀’,你可能会被筛选掉。”

据悉,相比于“认字不认人”的关键词筛选,其他公司简历都是通过打分的方式进行筛选。比如两个月以上的实习经历可以拿2分,时间越长分数越大。更奇怪的是,学生干部的经历也是按照成绩折算成分数的。还有英语证书。过了六级,你就4分,四级只有2分。学习成绩排名也要打分。前10%的可以得8分,前10%到20%的可以得4分,以后会逐渐减少。

患上“刷新强迫症”

“这几天我要去‘刷新强迫症’了。我每五分钟刷新一次邮箱,生怕错过什么重要通知。”一名应届毕业生抱怨道。网上求职的书面通知往往是通过电子邮件送达的,但由于各种系统或邮箱的影响,发送时间和接收时间无法同步,这就让很多焦虑的求职学生“养成”了反复查看邮箱的习惯,以便第一时间拿到期待已久的“通行证”。

查看更多:
  • 求职
  •  
  • 求职要素
  • 更多栏目最新
    求职者怎样“玩转”语言技巧
    求职者怎样“玩转”语言技巧
    求职者如何“玩”语言技能?每年就业旺季,都有大学生面试成
    高技巧求职方法
    高技巧求职方法
    高技能求职方法你有没有发现申请工作和申请公司工作是一
    浅谈大学生求职策略与技巧
    浅谈大学生求职策略与技巧
    浅谈大学生求职策略和技巧求职是利用所学知识和技能,寻求
    求职面试技巧:专家教你回答被解雇原因
    求职面试技巧:专家教你回答
    求职面试技巧:专家教你回答被解雇的原因。求职面试回答:你
    email求职有技巧介绍
    email求职有技巧介绍
    邮件求职技巧游戏攻略随着互联网的日益普及,越来越多的人
    新手求职面试的语言技巧
    新手求职面试的语言技巧
    初次求职面试的语言技巧现在是毕业生找工作的紧张阶段。

    推荐网购省20%-90%神器免费领!