实习生的出路要自己做主

同样的实习经历，却有三种不同的出路。作为一名实习生，你希望在实习过程中有什么收获？怎样才能抓住实习机会增加自己求职的砝码？三个不同的实习案例或许对准备实习的同学有所启发。职业顾问只是认为实习生必须安定心态。实习的目的不是为了在这家公司工作，而是为了增加自己在求职中的砝码。

1:其他单位频繁波。

案例：实习增加了我找工作的机会。

人物：彼得，主修商业管理

实习：某世界500强公司私人助理。

我的专业是企业管理。大三暑假，没有去家教公司做项目，决定自己找实习单位。后来看到一家500强的网络公司在招实习生，就去试了一下，没想到被录取了。

我的职位是助理经理。在过去的三周里，我一直在努力适应新的角色，努力做好每一件事。实习期间，我第一次学会了打印、复印、传真、订机票和酒店。对我来说，我认真对待的每一次实习都是从小事做起的。当然，我不可能每次都等机会，但很多时候，即使没有更好的工作机会，我也会和每个公司的一些人保持良好的关系。我还没想过这些关系以后能不能用上，但是我相信多认识一些人，多获得一些人对你的好感总是好的。

果然，实习结束后，公司很多同事都把我推荐给了他们的一些客户公司，我自己也收到了很多大公司的面试通知。最终我选择了同事推荐的公司从事我的专业。公司的HR说，他们听说我认真踏实，就决定录用我了。专家评论：

选择500家有实力的公司实习，确实能为你以后的就业加分不少，从身边的成功例子不难看出。在工作过程中，有时并不取决于你所做事情的大小，比如替其他同事接传真或接电话，订酒店等。这些不仅能磨练你的意志，还能让你近距离接触公司的老员工。虽然有时候你最后可能不会留在这家公司，但也许他们会伸出援手，给你推荐一份工作。能在自己喜欢的公司实习是每个大学生的梦想，而在某个公司实习最后并不在这个公司工作。关键是这段实习经历能给你带来什么。

2:拿到实习单位的Offer。

案例：实习经历成了我的跳板。

人物：小华法学专业

实习：一家律师事务所。

春节过后，经朋友介绍，我在浦东一家知名的合伙人律师事务所实习。简单繁琐的工作就这样压着我。实习生不可能单独在律所接案子或者见客户。他们都在做幕后的支持工作。我开始研究法律条文。有案子来了，我先看，然后向老板提出个人意见，再找出这个案子可能涉及的相关法律条款；另一部分工作是校对他们翻译的合同文本，这是一项非常枯燥的工作，考验你是否细心。

虽然这种工作不能满足我之前期待的“成就感”，但是实习就是学习的过程。我觉得什么样的态度对什么样的实习效果很重要。我不认同有些同学在大公司里来回奔波获取“简历经验资本”，这只是表面的东西。对待工作的态度不是一蹴而就的。不仅仅是头脑中的想法，还需要在实际工作过程中坚持，坚持的过程才会有结果。每天我都比老板早到晚走。后来参加了一个国际仲裁案件，工作的过程很刺激。我看完了一个人身高的资料，整理，分类，装订，实习以来第一次彻夜未眠。第二天，我和老板对簿公堂。我在法庭上找到的法律条文几乎都用上了，老板对我大加赞赏。

实习结束后，这家律所想录用我，更好的公司也给我发来了OFFER，正式录用我为公司法律顾问。权衡利弊，我选择了现在的公司。

点评：实习是大学生走向社会的阶梯。实习好的话，机会总会光顾你。你要知道，无论什么雇主，他们都需要一个谦虚、谨慎、好学、上进的员工；如果你是一个享乐主义者，你不会意识到这个机会。案例中的小花工作努力，认真对待实习，最终留在了实习单位。现实生活中，有些同学认为自己不会留在实习单位，所以对待实习敷衍了事，领导安排的工作也完成不了。可想而知，他们最终走上工作岗位时，将会面临生活中的种种挫折。3.出路：实习的时候迷路了。

案例：毕业了，还是被当做实习生。

人物：晓寒

实习职位：公司文员

我从大四开始就在这家公司实习，工作是公司文员。我要给老板起草一份，每次开会都要参加，然后把会议材料整理成文件。有时候公司搞活动，我要奉献自己的策划，不仅要有创意还要注重可行性。当然，入职之初，我有一个见习老师，专门带我，我帮他完成未完成的工作。这个老师跳槽没多久，他的工作就落到了我的肩上。我很想留在这家公司，所以毕业后一直在这家公司，但一直是实习生。去年的时候，部门领导偶尔提到要马上和我签劳动合同，到现在也没什么想法。据说这两年公司业绩下滑，裁了好几个人，我能不能被录用也成了空中楼阁，让我很焦虑。

看到身边的同学都找到了正式工作，我不知所措。我真的不知该留在现在的公司还是另谋高就。我总是安慰自己，也许公司很快就会和我签约，很快就会给我发工资。专家评论：

对于一个自己向往的公司，作为实习生当然要全力以赴做好自己的本职工作，争取最后被录用。但也要警惕一些用人单位是否侵犯了我们自己的权益。在毕业之前，作为学生，我们享受不到劳动法的保护，但是一旦毕业，就要懂得保护自己，以防一些无良公司把自己当成廉价劳动力。作为韩笑，你首先要做的不是等在那里，而是和公司的老板谈谈你的想法和困惑，找出你至今没有签约的原因。无论公司是想逃避责任，还是觉得你的表现还不足，至少会为你以后的道路选择提供一个参考。