淡季如何求职

温泉招聘已经离我们远去。对于求职者来说，招聘旺季意味着就业机会的增加；反之，淡季就业机会会减少。然而，我们不应该丧失信心。我们应该相信，任何成功都会垂青有信心的人。

主动求职。

调查显示，尽管求职竞争越来越激烈，但大多数求职者在求职过程中仍然非常被动。

据资深职场人士介绍，主动求职往往会给求职者带来很多好处，也会事半功倍。求职中的主动出击表现在两个方面：一是主动为自己寻找机会，主动登门拜访或发布招聘广告等形式推销自己。第二，面试结束后，主动做一些合适的‘工作’，会让企业觉得你对这份工作很热情，对企业也很感兴趣，从而增加你的好感。在等待期间，可以适时通过邮件、信函、电话等方式礼貌简单地询问一下进展情况，尽量不要选择上门的形式，因为这样可能会让对方反感，尤其是遇到不欣赏主动的人事经理时，更要谨慎。这就需要求职者多方面了解公司文化，不要主动做太多，要用合适的方法，否则不利于应聘。

选择自己的求职方式。

随着求职方式的日益多样化，人们对求职方式的选择和应用感到无所适从。尤其是在招聘淡季，应聘方式不当会极大影响求职成功率。

对于白领来说，找工作的途径有很多。比如网上求职，找朋友推荐，在一些有信誉的人才报纸上找或者参加高质量的大型人才招聘会。网上求职是一种快捷简单的方式。你可以一边喝咖啡一边寻找最满意的工作，这是传统的求职方式无法比拟的。推荐好友也是一个非常好的方式。很多企业都喜欢内部员工推荐的这种方法。因为本单位员工更了解空缺职位需要的人才和推荐人的素质，所以可以推荐最适合该职位的人选。如果你的人脉很广，可以找朋友帮忙，在淡季招聘的时候特别有效。

对于蓝领工人来说，最好通过大型的有信誉的公共职业介绍所和报纸广告来申请工作。不要因为工作不好找，就轻易把自己的未来托付给以盈利为目的的私人职业介绍所。我们也要警惕一些中介，因为有很多中介的目的是诈骗，有意诈骗的都是渴望就业却没有一技之长的人。所以在求职过程中，一定要头脑清醒，千万不要上当受骗。

调整职业期望

在招聘淡季，工作预期对求职者来说尤为重要。通常，每个人都希望得到一份能够更好地满足自己物质和精神需求的工作，但我们必须看到，由于自身条件和客观因素的制约，往往达不到自己的预期。所以要注意正确把握自己对职业选择的预期，不高不低。因此，你最好做到以下几点：

脚踏实地，不虚荣。有些人因为虚荣心，在择业前，不顾主客观条件，只想找到一份‘令人羡慕的工作’。结果要么是因为超越现实而被打败，要么是进去了才能展示出来。

不要怕吃苦，不要想享受安逸。不愿意在一线打拼，也是部分人求职出现偏差的重要原因。不努力怎么能得到社会的认可？优越的待遇和条件往往是最能诱惑求职者的，也是最容易导致择业失败的误区。有些人只关注金钱，只求利益。他们宁愿在大城市要一张床，也不愿在小县城要一间房。这种不考虑国家需求和个人发展的想法不仅不可取，也不现实，所以必然会碰壁。