新人怎样避免遭“暗算”

工作既是职场，也是战场；既有友情，也有敌意。——职场新人如何避免被“暗算”？

谁动了职业新人的“奶酪”？

案例一？

大学毕业后，张莉设法在一家大公司找了份工作。然而，刚进入职场的她，新鲜感还没过去，烦恼却接踵而至。她没有相关工作经验，不知所措。在办公室里，有一个叫齐的女孩，和她同时走进这家公司。她很健谈，也很漂亮，是大家公认的“交际花”。通常，小琪工作的主要内容是拜访各个部门，与同事聊天，并不时给他们带些小礼物。就这样，在领导和同事眼里，小齐无疑是很受欢迎的，从而受到大家的青睐。平时有什么繁重的工作，公司领导总是安排给那些努力工作的人，而只给小琪安排一些象征性的小工作。

另一方面，张莉性格内向，不善于与人交流，而且有很多工作要做，所以她总是做的比说的多。有一次，领导安排张莉设计一个创意文案。接到这份工作后，她把自己关在房间里，想了一整天。最后，她想出了一个绝妙的主意，把初稿输入了电脑。当里奇漫不经心地问她文案设计进展如何时，不设防的张莉告诉了她所有关于她的创意。第二天，当张莉把她设计的稿子交给领导时，领导淡淡地说：“小琪已经把她的设计方案发过来了，很有创意。她很能干。年轻人，多向小琪学习。”

几天后，当张莉看到里奇设计的文案时，她震惊地发现里奇——的文案竟然是她设计的文案的翻版。愤怒的张莉找到了小琪的理论。里奇笑着说：“你能证明吗？

我偷了你的拷贝吗？也许你偷了我的。”几句话，张莉被噎得说不出话来。

手表行业旅游

相比之下，在化妆品公司做部门经理的硕士生雅慧就更尴尬了。在亚辉的大力推荐和培养下，张艳走上了部门副经理的岗位。有一天，雅慧出差回来，张艳告诉她，有一份关于明年发展规划的讨论稿。我们明天将开会讨论此事，并请部门经理提出建议和意见。雅问了张艳的建议，张艳也提了很多很好的建议。雅慧觉得很满意，就让张艳给她打印出来开会用。然而，出乎亚辉意料的是，在第二天的会议上，其他部门对讨论稿都持肯定态度，但亚辉却把讨论稿的缺点和建议全都提了出来，这让几位老板很不高兴，认为亚辉太嚣张了，不给老板面子。

后来亚辉才知道，讨论稿的思路是老板定的，初稿是张艳起草的。恍然大悟的雅慧意识到自己被看似幼稚的张艳“暗算”了。因为这份讨论稿风波，老板对亚辉颇有微词，但懂得做事的张艳接替了亚辉的位置，半年后当上了部门经理。