让职场新人60天脱颖而出的个人品牌策略

我们【rzzch.cn】报道：如果你是办公室菜鸟，如何在最短的时间内脱颖而出？美国Seale集团负责人Linda Seale教你打造个人品牌的60天行动策略，让你赢在起点。

十四天前

认识四个新同事。最好先认识一下身边的团队伙伴，然后扩展到项目负责人和重要决策者，每周花两天时间和这些人一起吃午饭。

认识关键的人，因为他们知道这个职场成功的关键点。而且，通过这些人，你可以发现如何与上司互动，如何获得支持人力，以及各种禁忌话题和行为。

前30天

让你的老板知道你在做什么。不要假设你的老板知道你在做什么。你应该主动向老板汇报你的工作进展。

很多新员工害怕问题被曝光。其实你的主管一定也希望你表现好，这样他才能看起来像个好主管。所以如果有问题，不要怕你的老板知道他不是你的敌人，而是你的朋友。

前45天

写下你对工作的定义。如果你完全依赖你的主管告诉你该做什么，你将无法采取主动，开发你的工作潜力。

你要思考：主管对你工作的期望和实际工作内容有什么差距？你的工作能给你带来多少表现的机会？写下这些问题，同时写下你目前负责的项目，以及你应该完成的期限。然后把这些记录汇报给你的主管，目的是为自己量身定制一份双方都认同的工作内容。

前60天

完成一些工作。塞尔提醒职场新人，选择能准确发挥的项目，不要为了炫耀而让自己费力不讨好。

未来六十天：重新开始

六十天一晃而过，然后你很快发现自己已经是职场的老鸟了，但是你可能已经没有任何动力了。这时，你应该把你的下一个60天作为你的第一个60天，再次运用这个60天个人品牌战略，重新点燃你的工作活力。

从这一秒开始冲刺！