他毕业于董晓峰南京航空航天大学经济法专业。因为他横跨经济学和法学两个热门专业，他们专业的录取分数线是整个人文学院最高的。毕业后，她选择了一家私企石林装饰建材公司。记者见到她时，她正在为公司起草一份合同。她说她已经工作一周了，给公司介绍了两个同学。这段时间的见识和经历让她对选择私企就业有了更深刻的感受。
董晓峰永远不会忘记公司面试那天的场景。面试地址在公司新开的光华门士林广场。大楼三楼是装饰材料商场，四楼是办公区。购物中心装饰得很好。它不仅有服务台，还有其他装饰城没有的自动扶梯。当她走到四楼时，她很惊讶：这里没有任何装修，有些地方甚至很粗糙。她很失望，就直接向总经理提出了自己的问题。创业10年的总经理和她聊起了自己的创业经历和经验。告诉她商业运作有主次之分，商场环境是为顾客服务的，装修一定要尽量考虑周到，在自己的办公场所办公也可以。那些表面的奢华是没有必要的，业务是不断发展的，大家要一起努力。一席话，让董晓峰感到了坦诚和厚道，她不再犹豫，两天后就开始了工作。
公司安排董晓峰先在办公室熟悉一下总体情况。一个大办公室近10张桌子，主任和办事员都坐在一起，没有上下级之间的“礼节”。董晓峰被指派起草与其他公司的经济合同和员工雇佣合同。虽然学校以前教的是模拟合同，但是合同的条款都很笼统，根据法律规定还有很多事项需要细化。她说在一位老同志的指导下，她学到了很多东西。董晓峰高兴地告诉记者，公司非常信任自己，真的为她创造了最好的条件，把这么重要的事情交给一个还在试用期的毕业生，现在她越来越有信心了。她之前在一些“铁饭碗”单位实习过。相比之下，她觉得在这个发展中的私企，可以学到更多东西，可以和企业一起成长，发展空间更大。董晓峰的两个同学一直坚持去律师事务所和其他单位。看她工作这么开心，也想进士林，正在和公司领导联系。
省人才流动服务中心主任陈殿云：以前很多大学毕业的本科生、研究生都想尽办法进国企，现在情况变了。他们不再局限于国企或者大型企业。私企或者私企有合适的岗位，学生还是愿意去的。大企业或者国企往往分工细致，每个员工都可能在自己的领域深耕细作。相比之下，私企和私企更有助于提高员工的综合能力，员工接触市场更多，可以给应届毕业生更多的锻炼。其实就业并不是因为单位的性质和大小而重要，最重要的是符合自己的专业、学术水平和兴趣爱好。对于毕业生来说，关键在于个人能否抓住机会提升自己。文立，一个来自四川的女孩，刚到南京不到一个月。现在她在南京一家广告公司做平面设计师。虽然她对现状不是很满意，但她对未来充满信心。文立毕业于四川一所师范学院，主修工艺美术。他在学校的成绩一直名列前茅，作品多次获奖。想去南京工作的愿望，是从今年5月的一次旅行开始的。没想到，她一次就爱上了南京，决心去南京工作。得知她的决定，她的家人和朋友都不支持她，认为她的想法极其荒谬，因为在南京没有亲戚朋友。然而，尽管家人一再阻挠，文立还是带着父亲的600元钱来到了南京。终于找到一个便宜的住处后，她开始找工作。本来以为一个美术专业的本科生找工作不会很难。但拿着厚厚的获奖证书工作了两天后，李文才发现没有实践经验很难找到工作。虽然他在学校时在一家广告公司工作，但他作为学生的经历现在看来是如此微不足道。最后，一家广告公司聘请她做平面设计。记者采访她的时候，她在公司忙得连说话的时间都没有。她激动地说，“现在我觉得很充实，学到了很多知识。我还有很长的路要走。现在是一个积累的过程。虽然苦，但我不后悔自己的选择。”
江苏省社会科学院社会学专家楚赵睿教授：像文立这样的大学生出国工作是很普遍的。学生就业的双向选择让大学生有了更多的就业机会，这本身是好事，但大学生要做好思想和心理准备，迎接市场的挑战。在社会这个大舞台上，大学生要学的东西很多。首先他们要做好各种准备，和别人一样优秀，学两件事，学三件事。只有他们有了技能，才能闯天下。求职时，首先要解决生存问题，然后再考虑个人事业的发展。一定不能好高骛远，不能一步到位，一定要一步一步来。一边工作，一边充实自己，不断学习，因为实践是一个过程，大学生在课本上学到的知识需要社会去检验，不断丰富，才能逐步完善自己。
23岁的金棕榈，毕业后没有休假，7月1日到五矿国际货运江苏分公司上班。他学了四年外贸英语，现在是船务部的业务员。他的主要工作是帮助客户充当贸易代理，包括联系客户，发放凭证，确定装运和交货时间。
经过一个月的工作，金律体会最深的是，虽然入门容易，但要做好也不是一朝一夕的事，一个人必须一步一步来。金棕榈作为初学者，认识的客户不多。大部分时间，她都是跟着师傅出去学习如何接近生意。她能做的就是去银行取稿，寄出，携带样品去商检局检验。虽然这些和他在学习外贸英语时想象的大宗贸易有很大的不同，但金律依然精力充沛。他说，“做生意不像背书。你可以通过突然袭击在短时间内提升自己。要成为一名优秀的业务员，必须从最基础的跑腿工作做起，逐步积累。我的师傅们做了很多年，才有丰富的经验，建立了自己的业务网络。如果他们目标太高，将来会吃亏的。”
到公司不久，金旅就有了几次独立旅游的机会。让他记忆犹新的是第一次出门到江阴：那一次，他要送一张600万元的汇票到江阴。离开南京前，我去中兴银行收汇票，但是银行经理看到了一个没见过的年轻人，很不放心，马上给公司打电话。还好单位领导说要给我一次机会。坐在南京到江阴的大巴上，2个小时没敢睡午觉。第一次带这么大数量的汇票，太粗心了。下午5点回南京，带20万的汇票回来。金律感慨地说，送汇票看似简单，做好却不容易。金棕榈现在经常出差，即使是热天，也有1/3的时间在外面跑，人晒得很黑。说到他现在对工作的希望，他的回答有些让人意外：我怕我有空就在办公室坐着，所以最好尽量让我出去，在外面跑。金律很自信地说，成为一名合格的业务员还有很多不足，但只要稍加学习，成功自然会到来。
省人才流动服务中心人才招聘处副处长张大勇：刚走上工作岗位的高校毕业生，首先要有工作的热情。只有勤动手勤动脑，才能尽快上手。其次，既要有理想，又要有实际步骤。千万不要因为简单的工作或者重复性的工作而不屑一顾。只有从最基础的做起，一点点积累，才能为以后的工作搭建坚实的平台。另外，从书本上学到的知识要和实践相结合也需要一段时间。即使我在学校是高材生，知识水平也比一些老同志高很多，在实际工作中还是有很多要向他们学习的。而且现在知识更新极快，毕业生要不断充电，否则很快就会落后。
范辉，三年前来自山东聊城，是南京师范大学邓小平理论专业的一名硕士研究生。经过双向选择，她成为了南京市体育局的一名公务员。一方面由于单位人手不足，另一方面她也想早点适应工作环境，所以在7月4日提前上岗。范辉觉得自己完全没有工作经验。刚到单位时，她压力很大。她被分配到人事部，那对她来说是一个完全陌生的领域。她刚来公司的时候，领导对她很关心，不仅在业务上手把手教她，在生活上也给了她很多帮助。同事对她也很友好。大家相处融洽，工作轻松愉快。工作20多天，让范辉印象最深的是学生和公务员完全不同的角色。以前在学校懂得学习和研究，但在为人处事上完全不注重小问题。现在不同了。就拿倒水这件小事来说吧。以前没想过倒水喝水，现在走不了自己的路了。这些小事也是很有讲究的，很多举止如果我不注意可能会引起误会。范晓说，他在《社会》这本书里还有很多东西要学。
南京市体育局人事工作负责人：为了提高机关单位的整体素质，现在引进的人才基本都是研究生以上。在业务上，由于他们刚进单位，工作经验少，单位给他们专门辅导，让他们更快地了解和适应工作。同时，对这些新人，尤其是对这些高学历毕业生进行思想教育，容易导致理想与现实脱节的现象。为了克服他们雄心勃勃和缺乏耐心的缺点，应该告诫他们在能够有所作为之前，要学会付出和坚定不移。作为领导，我只是希望能帮助他们更快更好的完成人生道路上的角色转变，更快的适应工作岗位，发挥自己的才能。但单位只能起到催化剂的作用，有所作为的关键在于自己的努力。
网购省20%-90%神器免费领！
