员工入职需做哪些检查

员工入职需要做哪些检查？

员工入职，很多企业都会选择给员工做体检。你知道在他们参加工作之前应该做哪些检查吗？今天，我们分享员工入职时必须做的体检。希望能帮到你。

由员工进行的检查。1.员工体检项目。

1胸透3360检查心、肺、膈肌疾病。

2.内科：心、肺、肝、脾、胆、神经系统等检查。

3眼科3360视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中，通过裂隙灯检查可以发现身体其他部位病变引起的眼底改变。如糖尿病、高血压等。

4心电图：检查心脏最常用的方法。电化学反应疾病检查是最准确的诊断方法，尤其是对于心律失常。对心肌缺血及其他非循环系统疾病，如低钾血症、甲亢等也有一定的诊断意义。

二、入职体检实验室检查

1血型：血型检查。

2乙肝病毒检测：乙肝表面抗原(HbsAg)检查体内是否有乙肝病毒感染；乙肝五项(乙肝表面抗原交换)确定病毒是否感染乙肝，是否对乙肝免疫，提示病毒是否复制。

3血液检验(全部采用一次性真空负压采血管)

肝功能：丙氨酸氨基转移酶(ALT)是肝功能最直接的指标。

5血常规18项：检查贫血、炎症、血液病等。红细胞数(RBC)、白细胞数(WBC)、血小板数(PLT)、血红蛋白(HGB)、中间细胞数(Mid#)、淋巴细胞数(淋巴液#)、粒细胞数(Gran#)、平均红细胞体积(MCV)、平均红细胞血红蛋白(MCH)、平均红细胞血红蛋白浓度(MCH)红细胞分布宽度(RDW)、红细胞压积(HCT)、血小板分布宽度(PDW)、红细胞压积(PCT)、淋巴细胞百分比(淋巴液%)、粒细胞百分比(Gran%)和中间细胞百分比(Mid%)共18项检查结果。可发现贫血、炎症、止血异常、血液病、肝脾疾病和暂时性感染。

要求进行在职体检的职业国卫生部发出通知，要求制鞋、箱包等行业的从业人员进行职业健康检查。违反规定的人将受到惩罚。

通知指出，部分使用鞋、包等粘合剂的企业。仍在使用无厂名、无厂址、无合格证的“三无”剧毒胶黏剂，部分工人中毒患病后无法得到有效诊治。

为了保护劳动者的健康和合法权益，卫生部要求所有从事箱包加工、皮革加工、玩具制造、制鞋、家具制造、装饰材料加工和刺绣等行业的用人单位，尚未对接触有毒作业工人进行体检的，必须在今年11月1日前组织进行。

有关劳动者应当到当地卫生行政部门指定的职业健康检查机构进行健康检查。

对体检中发现的职业中毒患者，必须及时送至相关职业病诊疗单位诊治，医疗检查和治疗费用由用人单位承担。逾期未进行职业健康检查的用人单位；未按规定安排职业中毒患者诊疗的，由当地卫生行政部门按有关规定进行处罚。

入职考试的必要性随着科技的发展，社会的不断进步，生活水平的提高，一般单位都要求入职考试。体检前要做好准备，这样体检才能顺利进行，不受其他因素的干扰。体检是企业为自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的一项基本措施，主要是预防传染病。体检不能反映一个人的健康水平。

人们通常需要知道

据统计，我国乙肝病毒携带者人数近1亿。然而，由于社会偏见，这样一个庞大的人群正面临着各种各样的就业危机。据中华医学会2005年1月公布的《公务员录用体检通用标准(试行)》显示，超过50%的乙肝患者因为乙肝而失去了理想的工作和学习机会，47%的患者担心如果被查出患有乙肝，会失去工作。

很多人对乙肝的无知导致歧视的蔓延。虽然反乙肝歧视的运动和呼声多年来一直没有停止过，但由于根深蒂固的偏见，仍然有太多的歧视。

在对待某些疾病的患者时，我们都应该一视同仁，绝不能有这种偏见。

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在职体检：包括一般检查A，内科，男女外科，血常规，尿常规，肝功能两项，肾功能一项，胸部正线，心电图。