离职时领导“深情挽留”怎么办

离任领导“深度挽留”怎么办？

除了和单位过不去的，一般来说，你递交辞呈后，领导会单独把你叫到办公室，问你为什么离职，然后要求你加薪升职，希望你能多干一段时间。这是年底辞职的普遍现象。如果年前想辞职，请做好辞职前拒绝领导深情挽留的准备。

虽然领导都知道“该去的地方不能留，该留的地方不能留”的道理，但考虑到过年时人手不足、找工作难等客观因素，领导还是会做足功课，找自己喜欢的人才聊聊人生和理想。

当然，各位，不要被领导的感情戏给忽悠了。如果你真的已经下定决心辞职，就不要再纠结于所谓的加薪升职了。破之，则受制于乱。没有经理喜欢想离开的人。即使他们现在留住你，他们之间的裂痕已经存在。过年后，一旦企业稳定下来，他们就会公开和含蓄地寻找你的接班人。到时候逼你辞职会让你很尴尬。

尽快离开。别管领导说什么，听着笑着，然后，不管发生什么。