提离职被老板加薪挽留怎么办

离职了，老板给加薪了，我该怎么办？

很多人不知道辞职的流程，所以会遇到这种尴尬的情况。

离职前，你应该申请加薪。

如果加薪被批准，你可以安心继续工作。如果加薪申请被拒，你可以辞职并相信它。再也不要相信任何保留条件。

当然，你在申请加薪的时候，不要表现出老子已经找到新家，不加薪就炒你鱿鱼的表情。这对谈判没有任何帮助。多说说你对公司的贡献，不要说公司以外的话。标准的辞职流程是这样的：

1.不快乐的

2.关注行业内的人才流动。

3.获取一些晋升机会和招聘意向，预估目前行业薪资水平。

4.权衡目前的薪资和环境，确定能让你安心工作的薪资水平。(做这一步的时候，一定要冷静，把所有的委屈都转换成金钱。每个公司都有自己操蛋的地方，你所有的操蛋都可以用钱抹平)。

5.争取面试机会，获得一两个Offer。当然，这不是必须的。

6.申请加薪，如果申请很快被批准，就留下来。

7.加薪申请没有被批准或很勉强地被批准。过了两天，我提出因个人原因需要离职，我也没办法。

关键点：

1.加薪申请要有明确的时间和明确的薪资要求。不会写：我想加点钱，老板：好的。猴年马月给你一百块钱。

2.要求加薪的时候不要有恃无恐。虽然说敢要求加薪一般都是无所畏惧的，但是一定要谦虚，表现出自己非常热爱公司。不要说不给涨工资就滚蛋。强调你的贡献和你目前生活的困难。

3.当你提出离职时，你必须做出果断的决定。原因肯定是个人原因。你无论如何不能继续在这家公司工作的理由一定是很不情愿的。杜绝一切可能的挽留手段，避免撕破脸皮。