新人入职后要避开哪些误区

新人入职后应该避免哪些误区？

毕业季结束了，职场新人已经入职了。初入职场的新人，由于经验不足，不能快速适应环境的变化，往往会犯一些错误。所以，为了更快的适应职场，新人要避免一些误区。今天分享新人入职后应该避免的误区，希望对大家有所帮助。

新人入职后要避免的错误。第一，志存高远。

对于职场人来说，最怕的就是好高骛远，目标定得太高，盲目择业。

有些大学生，尤其是名牌或重点学校的毕业生，只从一个方向考虑自己的就业理想，对自己缺乏正确的定位，抱着高大上的心态进入职场。他们总以为一毕业就要踏入世界500强企业，突然进入高层管理岗位，对基层工作不屑一顾。长此以往，这样的人最终会被职场淘汰。

第二，短视。

目光短浅的人往往只看眼前，对单位发展和个人发展的前景因素考虑不够。这可能会让你暂时获得一些立竿见影的好处和满足感，但从长远来看，这并不是一个明智的选择。

第三，习惯拖延

职场中，最忌讳的就是习惯性拖延，这样不仅会耗尽领导的信任，还会让自己接近死胡同，最终离开职场。要明白你永远没有你想象的那么多时间。今天能做的事不要拖到明天。不要把一切都留到最后，那只会让你筋疲力尽。

四、骑驴找马

对于职场人来说，骑驴找马的想法可能会因为各种原因而产生，比如对目前的工作不满意，想跳槽但又不想“裸辞”等等

现实中，有这种心态的人不仅在工作岗位上不能安心，一旦离开还会给单位造成损失。总而言之，骑驴找马的心态对于初入职场的人来说还是很危险的。

五、急于表现

一些初入职场的人，往往渴望展现自己的才华和实力，希望尽快得到别人的认可，所以锋芒毕露，渴望成功。这样做不仅会给人一种傲慢的印象，更重要的是会让你过早地成为别人的竞争对手。如果你的牌不多，一旦到了山穷水尽的地步，你就只能被人嗤之以鼻，退居二线了。

不及物动词没有规划。

进入职场后，没有竞争意识，只想享受，这样的心理定位非常可怕。这样只会让你变得懒惰无力，直到被边缘化。

职场新人应避免的心理误区1。外表坚硬多刺。

正所谓“初生牛犊不怕虎”。很多年轻人，尤其是刚出社会的新人，总以为自己很有能力，有些真的高人一等。他们平时不喜欢别人对自己的工作指手画脚，也不愿意买上级同事的账。但是，作为一个职场新人，在入职之初就要学会节制自己的“刺”。太尖锐不是好事。记住，只有做一个职场“有用的人”，才能得到老板的青睐。

即使老板的判断不一定正确，也要在有效沟通和认同的前提下改变工作目标，否则不仅会拖累同事完成任务，还会害得老板不再信任自己。

2.对老板的恐惧

不仅是职场新人，一些工作几年的老鸟也怕上司。他们在电梯里相遇，半路上就迫不及待地下来了。但是，与上司沟通是一项重要的职责。你需要了解他的意图，获得支持，把握自己未来的工作方向，与计划保持同步，才能取得好的工作效果。只有处理好和老板的关系，才能正常工作。

与老板沟通是职场人需要不断学习和提高的技能。新人要采用的沟通频率、语言风格、态度、情绪等。那些容易被老板接受的，让自己的观点清晰，有理有据，容易理解。

3.奉承

会说话，会做人，不代表连老板同事的私事都要管。到处迎合只会让人觉得“阿谀奉承”。遵守职场礼仪，不必处处迎合上司和同事。通常老板关心的是新人是否愿意学习，能否达到招聘预期。如果新人能很快融入职场，为公司创造商业价值，不需要阿谀奉承就能得到老板的认可。否则容易造成同事间的紧张，把自己局限在鼓励上，不利于长远发展。

4.疯狂自恋

有些人每天都很努力，以为自己做得很好，同时又总是不满：既然这么好，为什么老板查不出来他们是谁？事实上，很多人认为“表现好”的领导未必会认账。

一切从工作实际出发，尊重实践经验。承认自己的不足，勇于反思自己的错误，灵活不固执。对于新人来说，无论能力有多强，心态都要平和一些，期望值要低一些，抱着学习的心态可能会获得更多的机会。

5.没有原则

一些职场新人总是抱着“吃亏是福”的心态拒绝同事的要求，却往往无暇处理自己的工作。在办公室做个好人，不一定代表所有人都喜欢你；其实在竞争激烈的职场中，只有工作能力得到大家的认可，你才能成为真正的强者。提醒自己真正想要的是什么。当你知道什么是正确的选择却因为不想得罪人而做不到的时候，妥协首先伤害的是自己。

新人入职后的职场心理误区(一)

面对你老板的恐惧

学会和老板沟通。新人要采用的沟通频率、语言风格、态度、语气等。那些容易被他们老板接受的，这样他们的观点清晰，有理有据，容易理解。这就需要他们理解上司的意图，获得支持，把握自己未来的工作方向，并在计划上保持步调一致，才能取得良好的工作效果。

职场心理误区2

展示自己太多。

一些职场新人技术娴熟，能力强，精力充沛，不喜欢别人甚至老板在他们面前指指点点。作为职场新人，即使老板的判断不一定正确，也要在有效沟通和认同的前提下改变自己的工作目标，否则就得不偿失了。

职场心理学的误区3

机械盲工

明确自己真正想要的是什么，采纳老板的态度，情绪等。让你的观点清晰，有理有据，通俗易懂。尽量不要总是被支配。学会与那些总是支配你的人沟通协调，分清工作的轻重缓急，从而优化自己的行为模式。