职场生存之入职说实话离职说好话

职场生存入门，说实话，离职，好好说话。

职场成功是每个职场人的终极目标。我们做任何事情都是希望有好的结果，尤其是随着社会的进步，职场的激烈竞争让越来越多的人感到不知所措。那么怎么做才能让自己无限接近成功呢？

职场成功生存秘籍一：入职说实话，离职说好话

求职时，你是否觉得应该不遗余力地放大自己的优点，回避自己的缺点？辞职后，人事主管想找你谈谈。你以为最后有机会就可以把积累的怨气吐出来了吗？然而，遗憾的是，这并不合适。美国企业家Robbie Abed最近在个人博客上发表的一篇文章可能会启发你。

就业了就说实话。找工作的时候，说实话更有利于以后的发展。不要为了增加被录取的机会而夸大自己的优点，掩盖自己的缺点。也许你认为的“缺点”在招聘主管眼里是可以改进的。而且，如果你是带着一种错误的印象被录用的，领导对你的能力判断失误，你在以后的工作中就会因为能力不足而不知所措。那时候，你不仅得不到任何帮助，反而会被认为无能。所以，要勇于展现真实的自己，你才会踏实自信的工作。

善意的谎言。如果你对自己之前在公司的工作或者和直属领导的相处没有任何好感，请说个谎。如果你太“老实”，只说你直接领导的问题或者公司运作的问题，只会让人觉得你太小气，太刻薄，同时也无法从人事经理那里得到任何未来的工作建议。

积极对待负面问题。尽量用积极的态度谈论消极的事情，但不要针对特定的人或部门。不要忘记在你的评论中加入一个假设前提。如果你想批评某人或某事，不要针锋相对，就事论事就好。说类似“我不想针对任何同事，也不想给他们带来任何麻烦，但我想让你知道，我的部门有时会发生这种情况……”

不好的话以后可能会变成麻烦。如果你毫无顾忌地抱怨和批评你的前任领导，除非你打算回农村，也许有一天，你和他会相见，或者你会发现你想从他身上得到什么。

假设人事主管了解情况。不要以为人事经理什么都被蒙在鼓里，然后跟他没完没了地抱怨。我们假设他知道企业存在的问题，并做了很有见地但很温和的总结。

永远保持谦虚。每份工作都会有自己的责任和不可避免的烦恼。所以，记得要谦虚，不要太自大。要知道，给别人留有余地，就是给自己的未来种下更多的机会。

职场成功生存秘籍二：先处理好心情，再去做事情

一般来说，人们不喜欢“被批评和否定”。但是，有时候我们说话的时候，会不自觉地流露出“利己主义”和“优越感”，觉得自己都是对的，别人都是错的。但是，有句话说得好：“强烈的暗示就是攻击。”

有时候，即使我们说的是好意，但是如果我们说话的语气太强烈，没有注意到对方的感受，对方听起来就会像是受到了攻击，感觉很不舒服。所以，有时候我们心里会有一声叹息。

所以在沟通的时候，一定要注意对方的感受。毕竟每个人都有“自我尊严感”。每个人都希望被肯定，被表扬，被认可，被附和，但不喜欢被否定，被鄙视。

所以双方即使有不同意见，也要做到“求同存异，和谐沟通”。“想怎么说就怎么说，但要委婉。”

中国人造字很有意思。想想“我”这个字。两个词的组合是什么？是“手”和“葛”。

“我”这个字其实就是“每个人手里都有一把剑和一件武器”的意思，所以每个人经常自卫来保护自己。

但是，人在交流的时候，除了为自己辩护，也要站在别人的立场。

要善于“换位思考”，学会管住自己的舌头。“适当的时候，说一句好听的话；必要时，及时停止说一些不该说的话。”