职场跳槽时需要注意的职场陷阱

职场跳槽要注意的职场陷阱

还有就是跳槽的知识。跳槽时，大家都要注意不要遭遇职场陷阱。今天就给大家讲讲职场跳槽需要注意的职场陷阱。让我们一起来了解一下他们。

职场跳槽陷阱1。谨防常年招聘的公司。

在网上求职时，你要特别注意那些一直在网上做招聘广告的公司。这类公司通常分为两类：3360

一种是一些别有用心的保险公司和中介公司。这种公司以获取你的个人资源和个人信息为目的。

第二，一些知名的公司，却因为苛刻的用人条件和薪酬待遇与他们苛刻的要求不匹配，常年在招人，却找不到让他们满意的人。

第二，谨防猎头公司。

他们更像是猎狗公司。他们嗅觉敏锐，对询问个人隐私有着狂热而执着的癖好。有时候，工作并没有给你带来成功，却让你现在工作的公司和你曾经工作的公司闹得沸沸扬扬。如果你不想丢掉现在的工作，让以前的同事议论纷纷，那么请慎重选择猎头公司，并向其透露你的隐私。

3.当心那些只发邮件而不给你打电话面试的公司。

这样的公司可以忽略。通常是一些垃圾公司没有能力满足你的基本要求。他们不确定能不能雇得起你，所以连电话费都免了。

4.拒绝第一个电话，让你在一个月的某一天去面试的公司。

因为你去那里，一堆刚毕业两三年的年轻人正趴在办公桌上填简历。你和这些人竞争的结果就是你的工资最多只比他们高一倍，你五六千元的收入是最高的。那么答案是什么呢？告诉人事经理我没空。我只在某月某日下午的什么时候有空。如果没有，我就不用去了。这是浪费时间。肯定是比较低级的职位。

5.去公司面试前先问问谁面试你。

如果你知道面试你的不是总经理或者副总经理，建议你马上拒绝这个职位。因为如果你面试的是一个卑微的中层干部，那么你的职位一定是一个卑微的职位。简而言之，既花钱又浪费时间。

6.一进门就让你填一堆表格的公司，必须马上离开。

因为这是招聘中下层员工的惯用伎俩，尤其是那些喜欢出一些晦涩难懂的试卷的公司，不要浪费你的时间在他们身上。况且，为了得到这份工作，应聘者不可能根据自己的真实情况来回答这份试卷。废纸一堆，招聘人员对人事管理一窍不通。

七。如果公司所在的城市离你很远，需要坐飞机去，一定要问清楚公司会不会报销路费。

如果你不给公司报销，或者你接受了，建议你不要冒这个险。即使你最终淘汰了十个面试官中的九个，你还是会发现公司的福利待遇极差。

八、注意人事部门。

要了解一个公司的整体面貌和素质，请关注人事部门的面貌，尤其是人事经理的素质往往是一个公司整体素质的缩影。如果接待你的人事经理比较热情有礼，那么公司的工作氛围一般比较好；如果人事经理冷漠或者不礼貌，那么公司里同事之间的关系往往是残酷冷漠的。

九、不要推销自己。

最后，也是最重要的，比较好的中国公司和正规外企越来越倾向于日企的终身雇佣制，即拒绝跳槽和人才流动。所有的HR都有一种固执而变态的心理：他们不想成为你的第一雇主，却又强烈的想成为你的第二雇主，而且在这个领域被第一雇主利用了5到8年之后，还想成为你的最后一个雇主。

所以，HR往往对你的跳槽经历有着强烈的偏见和担忧，对你跳槽原因的研究兴趣近乎变态。所以对于绝大多数求职者来说，最好的选择是：不跳槽。或者至少在一家公司工作5-8年再考虑跳槽。作为这5-8年经验积累的回报，工资往往要翻倍，否则就是低价出卖自己。这就是双薪的秘密。

跳槽加薪注意事项跳槽已经被职场人公认为快速加薪的主要手段。不过这种方法有风险，要谨慎。以下是一些注意事项，供参考：

首先你要有实力。这是跳槽加薪的基础，也是你职业生涯的基础！

其次，“骑驴找马”永远是最安全的。根据前程无忧论坛对“裸辞储备”的调查，在二三线城市，给还没找到好归宿的“裸辞”准备至少3-6个月的工资，而在一线城市，给“裸辞”准备一年的工资就更需要了！此外，《裸辞》之后，职场上会有一段空白期，谈钱难免相对被动。

还有，不要用换工作来威胁老板加薪。前程无忧论坛最近的调查结果显示，只有7%的老板会同意加薪，11%的老板会当场拒绝！74%的老板只会用“拖”字战术。不要太相信老板的承诺，把人留在这种情况下，那只是找你备胎的缓兵之计。

最后，“烧钱”公司的高薪职位岌岌可危。一些公司为了招人，标榜自己有无穷的后劲，开出诱人的高薪和未来更“贪婪”的福利。你可能只拿了几个月这么高的工资，然后你会发现公司“烧钱”太狠，你很有可能被列入裁员名单。

还是那句话，涨薪多少值得跳槽，还是看个人能力。只有自己的综合素质符合公司的要求，才会得到相应的薪酬和职位。所以，在跳槽之前，不妨先看看自己的能力有没有提高，这样才能跳出更高的薪资。

职场跳槽、升职的技巧“跳”之前三思。

正规公司在招聘时一般对应聘者的资质和背景要求极其严格，不喜欢频繁跳槽的应聘者。

某知名企业人事经理表示，很多人跳槽是盲目的，没有经过深思熟虑，不了解市场的需求情况。他们的动机往往是忠诚、不体贴、追求高薪或定位不准。

所以在人才市场上，大多数人不是越跳越高，而是越跳越差。

跳槽在当今职场是常事，但在跳槽之前，求职者要搞清楚自己为什么要找新工作，要三思而后行。

弄清楚你想换工作是因为性格不合，环境因素还是人事问题。

工作中一切都会有压力，有时候我们要学会应对和适应环境。我们不妨留在现在的工作岗位上，观察一段时间，看看是否适合你。

专家还建议，跳槽者应该对他们准备加入的行业有一个全面的了解，避免盲目地一头扎进去。

设计“跳高”的理想目标。

跳槽不应该仅仅是追求高薪或者更高级别的职位，而是追求更进一步的职业发展。

跳得越高，薪水越高，职位越高，更重要的是，事业越高。

每一次跳槽都应该是对自己职业生涯和发展目标的重新设定。

如果你已经下定决心要换工作，不妨思考一下自己未来的职业发展道路，确立一个适合自己的方向，然后在此基础上选择新的工作。

当你对未来无所适从时，可以向职业咨询师寻求帮助，或者参加职业素质测试，了解自己，准确定位自己。